Monclova, Coah.- A partir de ayer, la tan esperada “Ley Silla” entró en vigor, esta reforma a la Ley Federal del Trabajo prohíbe a los empleadores exigir a sus trabajadores permanecer de pie durante toda la jornada laboral, así lo explicó Roberto Ramírez García, titular del Centro de Conciliación Laboral, quien enfatizó la importancia de esta nueva disposición.

“La ‘Ley Silla’ representa un avance significativo hacia un entorno laboral más equitativo y saludable”, afirmó.

“Su principal objetivo es garantizar el derecho al descanso y la salud de los trabajadores, especialmente en sectores donde la permanencia de pie era la norma, como el comercio y los servicios. No se trata sólo de comodidad, sino de prevenir problemas de salud a largo plazo asociados con estar de pie de forma prolongada”.

Explicó que la reforma, publicada en el Diario Oficial de la Federación el pasado 19 de diciembre de 2024, otorgó un plazo de 180 días para su implementación efectiva, este periodo busca asegurar que todas las empresas y negocios, sin importar su tamaño, tengan tiempo suficiente para adaptarse y cumplir con los nuevos requerimientos.

El juez laboral dijo que el incumplimiento de la “Ley Silla” acarreará sanciones para los patrones, conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.