Saltillo, Coah.-  Pese a la entrada en vigor de los aranceles de Estados Unidos de 25% a los productos mexicanos, las empresas de Coahuila siguen en la búsqueda de personal para cubrir vacantes y continuar con sus actividades, destacó José Luis Chapa Reséndez, subsecretario de Empleo y Productividad de la Secretaría del Trabajo en Coahuila.

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La realidad de las cosas es que son temas de economía global que nosotros estamos atentos a las disposiciones que se lleven a cabo por parte del Gobierno federal… entendemos que se están haciendo negociaciones… nosotros por lo pronto, estamos trabajando de manera muy activa”, dijo. 

El funcionario estatal se refirió al desarrollo de ferias de empleo como la del viernes entrante en Torreón, que está dedicada exclusivamente para mujeres y que contará con 500 vacantes. Esta se suma a otras tres ferias que ya se han realizado en Saltillo, Monclova y Piedras Negras.

“Coahuila es un estado que tiene solidez económica”, dijo Chapa Reséndez, quien destacó los logros que se han alcanzado en materia de inversiones, generación de empleo y competitividad. 

Destacó que hasta 85% de las vacantes ofertadas en las ferias de empleo está ligado al sector de la manufactura, sin embargo, otra parte tiene que ver con el comercio y servicios, es decir, hoteles, restaurantes y comercios, que registran un importante desarrollo. 

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Habremos de esperar un poco para ver de qué manera afectan (los aranceles). Desde luego que Coahuila, por su carácter industrial, tendrá afectaciones, pero buscaremos la manera de contrarrestar el impacto”, recalcó el subsecretario de Empleo.