Monclova, Coah.- Las empresas con las que el Sindicato de la CTM Frontera tiene relación contractual iniciaron el 2023 con trabajo, incluso ofertando vacantes, pero no suficiente para absorber la mano de obra que podría quedar desocupada ante un eventual reajuste de personal en Altos Hornos de México, dijo el dirigente de la organización sindical, José David Galindo Montemayor.

“ “Gracias a Dios iniciamos el año bien, con trabajo y solicitando gente para trabajar en las empresas HFI, INFAC y Denso, ojalá y continúe ese proceso para de alguna manera aliviar lo que se está viviendo con AHMSA”, expresó el líder cetemista.

No obstante, dijo que esas empresas están ofertando en conjunto alrededor de 140 vacantes, y reconoció que son muy pocas ante un eventual reajuste de personal en AHMSA, es decir, para ofrecer oportunidades de empleo a obreros que pudieran ser dados de baja.

Sin embargo, señaló que ante la posibilidad de que se aplicara un reajuste de personal, las empresas que están ofertando vacantes podrían considerar a obreros de AHMSA para ocupar los puestos de trabajo sin previo análisis y capacitación se define que son aptos para ello.