Monclova, Coah.- Los días de Semana Santa no son días de descanso obligatorio, manifestó Roberto Ramírez García, titular del Centro de Conciliación Laboral, quien manifestó que para poder descansar ese periodo podrían darse acuerdos entre los sindicatos, empresas y parte patronal.

El Juez Laboral explicó que de acuerdo al artículo 64 de la Ley Federal de Trabajo, es muy clara y precisa cuáles son los días de descanso obligatorios en donde no están los llamados ‘días santos’.

“ “La Ley Federal de Trabajo es muy clara y lamentablemente estos días santos no están previstos”, explicó.

Comentó que lo que puede existir son convenios entre empresas, trabajadores y parte sindical con el objetivo de que la plantilla laboral pueda tomar los días santos como un descanso, pero aclaró que el aceptar no es una obligación de la empresa.

“ “Sí se puede convenir, tener arreglos entre los trabajadores, patrón o bien sindicatos que los representa, si existe un contrato colectivo, pero para esto tienen que estar de acuerdo todas las partes”, explicó.