Ciudad de México.- La empresa Goodyear pagó 4.2 millones de dólares en salarios retroactivos a los trabajadores de su planta en San Luis Potosí, como parte de la resolución por violaciones laborales.

El Gobierno de Estados Unidos anunció que se solucionó de manera exitosa la queja que se presentó bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, en contra de esta empresa, en donde anteriormente se negaba a los trabajadores su libertad de asociación y sus derechos de negociación colectiva. 

Pablo Franco, apoderado legal de la Liga Sindical Obrera Mexicana, organización que interpuso la queja laboral en contra de Goodyear, consideró que el resultado es una muestra de que los trabajadores tienen en la reforma laboral, un gran aliado para recuperar derechos que les han sido “esquilmados” por las empresas en los últimos 40 años.