Ciudad de México.- Las empresas tendrán un año para adecuar su normatividad para cumplir con la “Ley Silla” y evitar sanciones de hasta 543 mil pesos por centro de trabajo, de acuerdo con el decreto que se publicó ayer en el Diario Oficial de la Federación.

El decreto de reforma a la Ley Federal del Trabajo establece que las empresas están obligadas a proporcionar un número suficiente de asientos o sillas con respaldo a todos los trabajadores que laboran de pie.

Las modificaciones entrarán en vigor en un plazo de seis meses a partir de la publicación del decreto en el DOF.

Además, las empresas tendrán 180 días naturales, contados a partir de la entrada en vigor del decreto, para adecuar su normativa interna y cumplir con lo estipulado.

Las empresas tendrán un año para adecuar para cumplir con la ley a partir de ayer.

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Es un tiempo razonable porque ya sabíamos que venía desde hace tiempo y los asesores de empresas les dijimos a los patrones que eran susceptibles que se fueran preparando. Creo que es un tiempo prudente, un año”, afirmó Diego García, abogado laboral.

Añadió que las multas por incumplimiento a obligaciones de vigilar la normatividad de seguridad e higiene pueden alcanzar 5 mil UMAs, es decir, 542 mil 850 pesos por centro de trabajo.

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Las inspecciones siempre son dirigidas a centros de trabajo, si pensamos en una gran tienda de autoservicio, si se detecta una irregularidad y se fija una multa de 5 mil UMAs, no quiere decir que en otra sucursal, donde también incumplieron, ya van a estar absueltas porque fijaron una multa en otra sucursal.

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Estos 542 mil pesos pueden ser por cada sucursal que incumpla. Las tiendas de autoservicio van a ser de las más vigiladas”, subrayó.

La Secretaría del Trabajo deberá emitir las normas correspondientes sobre los factores de riesgos de trabajo en un plazo no mayor a 30 días naturales después de la entrada en vigor del decreto.