Monterrey, NL.- Cerca de 50% del empleo especializado que generan las empresas de servicios de subcontratación, u outsourcing, está en riesgo por ser insuficiente la prórroga de un mes para inscribirse como tales en el padrón de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, advirtió la Coparmex.

Armando Guajardo, presidente de la Comisión Laboral del organismo, estimó que la prórroga hasta el 1 de septiembre será insuficiente para unos 33 mil negocios, que estarían sin posibilidad de obtener el Registro de Empresas Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse).

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Si estamos hablando de que en dos meses a partir de que inició el Repse, que fue en mayo, hay un cumplimiento de 25 mil 500 empresas de un universo de 70 mil, con la prórroga de un mes más estaríamos hablando de que podrán inscribirse otras 12 mil, para alcanzar a registrar cuando mucho un total de 37 mil.

Bajo la reforma en materia de outsourcing, a partir del 1 de agosto esta figura laboral solo podría existir en servicios especializados ajenos a la actividad preponderante de quien los recibe, pero la empresa que preste esos servicios a terceros deberá contar con el Repse.

El viernes pasado, el Congreso avaló la ampliación del plazo por 30 días, al 1 de septiembre, pese a que había una iniciativa de la senadora panista Kenia López que proponía una prórroga hasta el 1 de enero del 2022.

Guajardo recordó que hay un estimado de 4.7 millones de trabajadores bajo el esquema de subcontratación, pero de ellos solo 2.3 millones han sido regularizados, ya sea porque fueron absorbidos a la nómina de la empresa receptora de sus servicios o porque están en una empresa que operará como outsourcing con inscripción en el Repse.

El resto de esos trabajadores, unos 2.4 millones, aún no están en ninguno de los dos esquemas y al menos la mitad se quedaría sin trabajo.