Saltillo.- A días de que concluya el plazo para que las empresas incorporen a sus trabajadores subcontratados a sus plantillas laborales, solamente 44% de las que iniciaron el proceso ha logrado concretarlo, por lo que miles de empleos penden de la cuerda floja de no extenderse la prórroga al menos hasta principios del año entrante.

Afirmó lo anterior José Medina Mora Icaza, presidente nacional de Coparmex, durante el Seminario de Formación 2021 que se celebra en esta ciudad, reiterando el llamado a extender nuevamente la prórroga, tanto a las autoridades del Trabajo como al Congreso de la Unión.

Declaró que “se requiere más tiempo para la correcta implementación, fue un buen acuerdo tripartita entre los organismos empresariales, los trabajadores y el Gobierno, pero se requiere el tiempo necesario… lo que hemos pedido es que se extienda al 1 de enero del 2022. La razón es que ese es el tiempo que le dieron a las empresas del sector público y nos parece que debemos ser tratados de la misma manera”.

De las 90 mil empresas que iniciaron el procedimiento ante el Repse, solamente unas 38 mil lo han completado. Se calcula que unos 4.5 millones de mexicanos tenían empleo gracias a esta figura de subcontratación, de ellos 2.6 millones ya fueron dados de alta, es decir, dentro de subcontratación no especializada; sin embargo, queda otro tanto que no ha sido trasladado.

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No queremos que se pierdan empleos, no queremos que haya empresas que tengan que cerrar por no poder completar este registro… Es un costo altísimo para las empresas… automáticamente, una empresa que ofrezca un servicio de subcontratación que no esté registrada, su factura sería no deducible y no podría trasladar el IVA, es un costo que en medio de una crisis económica no podemos aguantar”, señaló el líder empresarial.