Saltillo, Coah.- La iniciativa de reforma laboral que se presentó recientemente ante el Congreso de la Unión, contempla entre otras cosas mejorar las condiciones laborales de los grupos en situación de vulnerabilidad en el país.

El delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Manuel de Jesús Hernández Rocha, informó que la iniciativa para actualizar la Ley Federal del Trabajo contiene, entre otros propósitos, favorecer la generación de empleos bien remunerados y con previsión social, así como adoptar medidas de protección a grupos en situación vulnerable.

Entre los aspectos que contempla la iniciativa está la obligación patronal de adecuar las instalaciones de centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores, a fin de facilitar el acceso y desempeño de labores de personas con discapacidad y para ello se fija un plazo de hasta 36 meses para adecuar instalaciones.

que las empresas realicen dichas modificaciones.

Luego de que en términos generales, en los centros de trabajo se carece de la infraestructura idónea que facilite a las personas con discapacidad ingresar a los mismos y realizar sus actividades laborales, es por ello, que la iniciativa busca fortalecer las condiciones generales de trabajo, los términos de seguridad e higiene, las facultades inspectivas, normativas y de sanción de las autoridades.

Mientras que en el caso de los jornaleros agrícolas, busca ofrecer condiciones más dignas para éstos, al incorporar obligaciones patronales tales como llevar un registro especial de los trabajadores eventuales o de temporada, y de expedirles constancia sobre los días laborados, para efectos de establecer la antigüedad en el trabajo, así como proporcionar agua potable durante la jornada laboral, utilizar los servicios de un intérprete en su caso, y tener a disposición, en el lugar del trabajo, los antídotos necesario.