Saltillo, Coah.- Mientras la reducción de la jornada laboral avanza principalmente en las grandes empresas de la industria de la transformación mediante pruebas piloto, sin embargo, el avance no es igual en la proveeduría local y todavía más lejos, se encuentra el sector del comercio y servicios, quienes enfrentan mayores dificultades para adaptarse al nuevo esquema.

En entrevista para +Patrimonio de Tele Saltillo, Miguel Ángel Muñoz Betancourt, presidente de la Asociación de Administradores de Recursos Humanos Coahuila-Sureste (ARHCOS), reconoció que si bien, el sector automotriz es un gran empleador en la zona, también el sector terciario tiene una gran participación.

Sin embargo, “el reto principal, tiene fecha, está calendarizado. Es la reducción de la jornada laboral que empieza a partir del 2027 con dos horas menos y es parejo… Lo hemos enfocado en las grandes empresas, pero le aplica por igual a todos los patrones, así tengas un trabajador o tengas 10 mil… La gran industria en la región sí se está adelantando a este cambio, pero no lo veo igual en la proveeduría local”, dijo.

Además de las empresas proveedoras de diversos servicios para la industria, se refirió, por ejemplo, desde la tienda de la esquina, la refaccionaria y otros establecimientos de menor tamaño.

“ Es preocupante, porque cuando venga ese cambio, si nos agarra mal parados, no vamos a saber qué hacer. Los trabajadores, en todo su derecho, van a levantar la mano”, recalcó, al señalar que caer en incumplimiento desde el inicio de enero próximo, la autoridad podrá correr multas y sanciones.

La reducción de la jornada laboral plantea así un doble reto: avanzar en mejores condiciones para los trabajadores y, al mismo tiempo, transformar la organización del trabajo en sectores donde los horarios y la atención al público son parte esencial de la operación, bajo el menor impacto económico posible para mantener la competitividad.