Monclova, Coah.- La secretaria del Trabajo en Coahuila, Nazira Zogbi Castro, confirmó que la entidad ya se encuentra trazando la ruta crítica para la implementación de la reforma constitucional que reducirá la jornada laboral en México, un proceso que se ejecutará por etapas para garantizar la estabilidad económica regional.

Según la funcionaria, el esquema de transición está diseñado para que el sector productivo estatal absorba los cambios de manera escalonada, iniciando formalmente el ajuste de horas el primer día de 2027 hasta culminar con el objetivo nacional al final de la década.

Explicó que bajo la instrucción del gobernador Manolo Jiménez, la dependencia ha iniciado un despliegue de acompañamiento técnico para que los centros de trabajo no vean comprometida su rentabilidad.

“La reforma beneficia a los trabajadores definitivamente y a sus familias, pero el éxito radica en una implementación inteligente donde la productividad no se vea mermada, sino potenciada a través de una mejor organización”, afirmó.

Zogbi Castro, señaló que este periodo de gracia de casi un año previo al primer recorte horario, permitirá a las empresas realizar pruebas piloto y detectar ineficiencias operativas.
Explicó que el cronograma oficial establece un descenso progresivo: de las 48 horas actuales se pasará a 46 en 2027, reduciéndose dos horas anualmente hasta alcanzar las 40 horas en 2030.

La funcionaria señaló que este margen de maniobra busca que las industrias que aún operan bajo el esquema máximo legal puedan reestructurar sus turnos sin crisis de personal. Al respecto, la Secretaria señaló que el enfoque preventivo es clave.

‘Esperamos que haya utilidades en empresas’

“Esperamos que hubiera algo de utilidades y que puedan repartirse entre los trabajadores”, manifestó Nazira Zogbi Castro, secretaria de Gobierno en Coahuila, al ser cuestionada sobre la baja de producción en las cadenas del sector automotriz podría afectar en el reparto de utilidades en las empresas de este rubro.

Dijo que la Secretaría de Trabajo está colaborando de cerca con los distintos sectores productivos para ver cómo viene el reparto de utilidades para este año.

“Es muy importante estar consciente de lo que ha estado pasando, no sólo en el Estado, sino en el país y a nivel mundial, en donde hay una situación económica que a venido afectando en las cadenas de producción, en donde no hay tanta producción porque no hay ventas de vehículos automotores, esta es la industria más afectada, en esta conciencia de lo que está sucediendo esperamos que hubiera algo de utilidades y que puedan repartirse entre los trabajadores”, comentó.

Tras el mal paso y la falta de estabilidad económica por la cual pasan algunas empresas de la región Centro como Freightcar América, Maxion, Grupo Fox y Arcosa, la secretaria dijo que tienen una cercanía empresa por empresa y sindicato por sindicato, con el fin de saber su situación.

“Cuando hay paros técnicos son paros acordados, estos son legales, cuando hay acuerdo ante las partes y lo hagan ante el conocimiento de la autoridad laboral. Cuando hay paros no programados o alguna situación, lo que buscamos es poder intervenir para que puedan conciliar y acordar cómo seguir trabajando”, comentó.