España.- El bienestar de los trabajadores se ha convertido en una obsesión para un buen número de empresas. El salario ya no lo es todo y técnicas como un horario flexible, actividades en grupo o el impulso de la conciliación han ganado peso en las compañías. Los trabajadores españoles no son conscientes de estas medidas.

Según la VI Encuesta Adecco La Felicidad en el Trabajo, que ha realizado encuestas a 2.400 profesionales en activo para conocer sus niveles de satisfacción y realización personal en el trabajo.

Según esta encuesta, casi seis de cada diez trabajadores en España creen que su empresa aún no aplica políticas dedicadas al bienestar y satisfacción del empleado, ni otro tipo de medidas dedicadas a la felicidad laboral de sus trabajadores. Sin embargo, nueve de cada diez las tienen en cuenta a la hora de buscar trabajo o cambiar de empresa.

La encuesta de Adecco muestra que, si bien pocos trabajadores identifican estas prácticas, un 96,7% reconoce que un empleado feliz es más productivos. Cuando a los trabajadores españoles se les pregunta por la inclusión de políticas encaminadas a su felicidad entre las empresas del país, casi 6 de cada 10 (58,3%) opinan que aún no se están poniendo en práctica este tipo de medidas. En cambio, existe un 41,7% de empleados que sí cree que las empresas españolas están incluyendo entre sus políticas de Recursos Humanos medidas relacionadas con la felicidad laboral de sus empleados, bien sea tímidamente (31%) o seriamente (10,7%).

El bienestar de los trabajadores se ha convertido en una obsesión para un buen número de empresas. El salario ya no lo es todo y técnicas como un horario flexible, actividades en grupo o el impulso de la conciliación han ganado peso en las compañías. Los trabajadores españoles no son conscientes de estas medidas.

Según la VI Encuesta Adecco La Felicidad en el Trabajo, que ha realizado encuestas a 2.400 profesionales en activo para conocer sus niveles de satisfacción y realización personal en el trabajo.

Según esta encuesta, casi seis de cada diez trabajadores en España creen que su empresa aún no aplica políticas dedicadas al bienestar y satisfacción del empleado, ni otro tipo de medidas dedicadas a la felicidad laboral de sus trabajadores. Sin embargo, nueve de cada diez las tienen en cuenta a la hora de buscar trabajo o cambiar de empresa.

La encuesta de Adecco muestra que, si bien pocos trabajadores identifican estas prácticas, un 96,7% reconoce que un empleado feliz es más productivos. Cuando a los trabajadores españoles se les pregunta por la inclusión de políticas encaminadas a su felicidad entre las empresas del país, casi 6 de cada 10 (58,3%) opinan que aún no se están poniendo en práctica este tipo de medidas. En cambio, existe un 41,7% de empleados que sí cree que las empresas españolas están incluyendo entre sus políticas de Recursos Humanos medidas relacionadas con la felicidad laboral de sus empleados, bien sea tímidamente (31%) o seriamente (10,7%).