Saltillo, Coah.- A pocas semanas de que termine el año, comienza la incertidumbre para el personal del IMSS-Bienestar, pues la extensión de sus contratos vencerá en la última quincena de diciembre.

Prueba de ello fue la notificación que recibió, en días pasados, el personal suplente contratado por IMSS-Bienestar en el hospital Ixtlero, pues les informaron que por la falta de “presupuesto para contratación” no podían subir la información a la plataforma para tramitarles el pago de su quincena.

Sobre esta situación, fuentes de la Delegación del IMSS Coahuila, explicaron que el retraso en el pago de los salarios ya quedó solucionado, sin embargo, el recurso será liberado hasta el 13 de diciembre.

Dicha solución es temporal, ya que el personal tendrá sólo garantizada la quincena del 31 de diciembre y la primera del 2025, sin embargo, no hay certeza en los pagos posteriores al 15 de enero y desconocen si seguirán conservando sus puestos o se quedarán sin empleo.

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Al inicio del año teníamos 657 trabajadores del IMSS-Bienestar, ahorita a la fecha quedan como 440; ¿y por qué esos 200 trabajadores del IMSS- Bienestar?, ¿qué fue lo que pasó con ellos?, se fueron a otros estados que tenían IMSS- Bienestar”, explicó Eliud Aguirre Vázquez, secretario de Salud, al ser cuestionado sobre la situación.

Agregó que luego del diálogo con los trabajadores contratados por el entonces Insabi, ahora IMSS-Bienestar, algunos aceptaron irse a otros estados adheridos a este sistema de salud, mientras que otros fueron contratados en el nuevo hospital del ISSSTE en Torreón, en el ISSSTE de Saltillo, en hospitales del Seguro Social, o migraron a hospitales privados.

El titular de Salud refirió que las negociaciones relacionadas al personal del IMSS-Bienestar, así como la incorporación a este sistema de salud, serán realizadas directamente por el Gobernador y las autoridades de nivel federal.

Coahuila, junto con Yucatán, Durango, Guanajuato, Aguascalientes, Chihuahua, Jalisco y Querétaro, son los estados que no han firmado la incorporación al IMSS-Bienestar.