Saltillo, Coah.- Quizá entre los retos más importantes que enfrenta la Región Noreste del país, a partir de la llegada de nuevas inversiones y la consolidación de operaciones ya establecidas, radica el poder suministrar el talento local que requieren.

“Hay muchas empresas y necesitamos que no haya el problema de ‘pirateo’, sino que se dé oportunidad a gente nueva, quizá de quienes vengan de otras industrias menos desarrolladas que las podamos ayudar, como también desarrollar nuevos técnicos e ingenieros que se incorporen a los cuerpos de trabajo que van a generar estas nuevas inversiones”, expresó Manuel Montoya, director general del Clúster Automotriz
de Nuevo León.

La falta de técnicos, consideró, es un problema generalizado que se tiene en el país. “Las escuelas no están sacando los técnicos con el nivel que necesita la industria. Tenemos que crear programas que complementen la formación básica que les dan en esas escuelas… La realidad es que no hay, en esta situación les tienen (las empresas) que dedicar mucho tiempo y dinero”, señaló.

Esta escasez incentiva el pirateo de personal entre las empresas, lo que se convierte en un círculo vicioso que no beneficia a nadie, apuntó Manuel Montoya.

Altas expectativas por automotriz

El director general del Clúster Automotriz de Nuevo León indicó que esta industria en la Región Noreste del país, que abarca el clúster en Monterrey y Saltillo, prevé un crecimiento de entre el 10 y 15% para este año, sin contar las nuevas inversiones recién anunciadas.

El experto se refirió al desarrollo de General Motors y Chrysler en la Región Sureste de Coahuila y la llegada de Kia Motors a Pesquería, Nuevo León.

Insistió en que la región está pasando por un buen momento, donde se enfrenta a lo que denominó “problemas buenos” que hay que enfrentar y tratar de la manera correcta.