Saltillo, Coah.- A pesar de los buenos resultados comprobados del modelo mexicano de formación dual, el principal desafío para su expansión sigue siendo convencer a más empresas de sumarse a este esquema, el cual combina la enseñanza académica con la práctica en el entorno laboral. 

A decir de Juan Carlos López Villarreal, presidente del Consejo de Formación Dual del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) a nivel nacional, a lo largo de los primeros 15 años desde la implementación del modelo mexicano son ya incontables las historias de éxito entre las empresas y estudiantes. 

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Ha trascendido tres gobiernos, cosa que muy pocos programas lo han podido hacer. Hoy está inmerso dentro del Plan México, que le da impulso para seguir adelante y tratar de convencer a más empresas que entren a este esquema de educación”, subrayó el empresario, también presidente del Consejo de Administración de Grupo Industrial Saltillo (GIS). 

Actualmente, con el respaldo del CCE, el modelo cuenta con cerca de 300 empresas participantes y unos mil 500 estudiantes cursando su formación de manera simultánea en diferentes estados del país. Sin embargo, López Villarreal reconoció que todavía existe una barrera importante: la falta de conocimiento y la desconfianza de las empresas.

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Las empresas no entienden, no conocen y tienen un poco de miedo sobre cómo implementarlo. Se requiere esfuerzo, no es nada más mandar a los muchachos e improvisar lo que harán. Hay que asegurar que cumplan con todas las competencias del plan de estudios”, explicó.

Entre los requisitos para participar, las compañías deben diseñar un plan de rotación de puestos y contar con instructores capacitados, lo cual implica ciertos costos y dedicación adicional. No obstante, el empresario aseguró que los beneficios son incuestionables.

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Al final de cuentas, se paga la inversión sin lugar a dudas; lo hemos visto miles de veces. Les transformas la vida a los jóvenes, les das una oportunidad de movilidad social, de crecer profesionalmente, en su salario y personalmente”, afirmó.

El impacto del modelo se refleja en los resultados: más de 90% de los jóvenes que cursan la formación dual logra colocarse en el mercado laboral o continúan con estudios superiores. En comparación, un bachillerato tradicional apenas alcanza 60% de terminación.

Juan Carlos López resaltó que, además de los esfuerzos empresariales, los subsistemas educativos también han aportado logros importantes en la consolidación del modelo, fortaleciendo la relación escuela–empresa. No obstante, insistió, el reto sigue siendo cultural: romper el miedo e incentivar a más empresas a involucrarse.