Monclova, Coah.- Cualquiera que sea el sindicato con que trabaje la nueva empresa de arneses automotrices “APTIV”, la reforma laboral obliga a que el Contrato Colectivo de Trabajo tendrá que ser legitimado con la aprobación de los trabajadores, al parecer va la CTM de Tereso Medina porque según él garantiza la paz laboral, dijo el abogado laborista Daniel González.

Con un proceso de reclutamiento en marcha donde la empresa de capital irlandés trabajará con más de 3 mil 200 puestos de trabajo en la etapa de producción, el profesionista indicó que en su momento quienes estén al frente del Contrato Colectivo de Trabajo tendrán por ley que informar a los trabajadores el contenido del clausulado para su aprobación o rechazo.

“ “Entonces se tendrá que registrar el Contrato Colectivo de Trabajo ante las autoridades laborales previa aprobación de los trabajadores”, refirió el entrevistado quien citó que extraoficialmente se sabe que el dirigente de la CTM en Coahuila y diputado federal Tereso Medina estaría desafortunadamente al frente.

Antaño, apuntó el abogado laboralista, “las autoridades laborales decían a los trabajadores quiénes iban a ser sus dirigentes sindicales, cuál sindicato, y a quiénes les pagarían las cuotas, lo cual ya no es así, de acuerdo a la reforma laboral”.

Señaló que la mayoría de los contratos colectivos de trabajo en Coahuila están en la CTM, pero recalcó que tendrán que pasar todos sin excepción, las aduanas de la legitimización, consistente en la aprobación de los trabajadores y trabajadoras con fedatario.

“ “A los trabajadores les tendrán que informar incluso a través de copias, el contenido del Contrato Colectivo de Trabajo, tienen que estar documentados, para poder resolver, como será en el caso de APTIV”, finalizó Daniel González respecto al futuro centro laboral que fabricará arneses que son cables, terminales, conectores, clips, cintas entre otros componentes para el sector automotriz.