Saltillo, Coah.- Porque en Coahuila se ha entendido que la práctica de un sindicalismo responsable ha sido la estrategia fundamental para generar resultados positivos como la permanencia y crecimiento de los empleos, el avance de las empresas y la superación de los trabajadores y sus familias, la CTM continuará en el camino de la cooperación y no de la confrontación, como sucede en otras latitudes del país. 

Así lo externó ayer Tereso Medina Ramírez, secretario general de la CTM en el estado, durante la instalación del Comité de Gestión por Competencias de la Productividad y Competitividad Laboral, desarrollada en el auditorio de esa central en Saltillo y de la cual dieron fe Thomas Wissing, director adjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba, y Juan Carlos Erregerena Albaiter, director del Conocer (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales), entidad del Gobierno federal. 

También asistieron la secretaria del Trabajo en el Estado, Norma González Cordova, en representación del gobernador Rubén Moreira Valdez; así como el delegado de la STPS, Heriberto Fuentes Canales; el diputado federal Fernando Salgado, representante de Joaquín Gamboa Pascoe, secretario nacional de la CTM; Jaime Guerra Pérez, presidente de la Canacintra Coahuila Sureste; Juan Carlos López Villarreal, coordinador nacional del modelo de Formación Dual de la Coparmex nacional; y el rector de la UTC, Jesús Contreras García. 

Ante un auditorio integrado por más de 250 secretarios de sindicatos, delegados sindicales, directores y gerentes de empresas, así como funcionarios estatales y federales, y por supuesto trabajadores de diversas empresas, el líder estatal de la CTM dejó en claro que en México existen dos tipos de líderes sindicales, “los que estamos en colaboración y participación, que hemos entendido que este es el camino, y quienes no lo están, que siguen con un ejercicio de confrontación porque no les llega todavía el ingrediente de confianza. 

“Aquí en Coahuila hemos entendido que, unidos (Gobierno, trabajadores, empresarios, sindicatos, medios de comunicación, sociedad e instituciones educativas), todos debemos entender que desempeñamos un papel importante en el mundo del trabajo y que la competencia es global porque el mercado es global, que unos somos clientes de otros, porque somos miembros de una misma cadena de valor”, apuntó.

Medina Ramírez dijo que existen otros líderes que le señalan “que practicamos un sindicalismo de protección, y a ellos les pregunto ¿y tú?, y me contestan, ‘yo de confrontación’. ¿Y vuelvo a cuestionar, ¿y qué resultados has logrado? ‘Pues se fueron las empresas’. Bueno, ahí están las respuestas, nosotros aquí practicamos la protección del empleo, de la estabilidad laboral, de la calidad de vida de los trabajadores, de la protección de Coahuila y de nuestros hijos, los que ya están aquí y los que están por venir”.

‘Capacitación se traduce en competitividad’

Al hacer uso de la palabra, Norma González Cordova, titular de la Secretaría del Trabajo del Estado, expuso que “el trabajo sumado a la capacitación y a las formas innovadoras de organización productiva y sindical es lo que nos permite ser competitivos y convertirnos en un destino atractivo para las inversiones, ya que se genera empleo y con ello son mayores las oportunidades de desarrollo y bienestar social”. 

La funcionaria estatal felicitó a la CTM por la instalación del Comité y expuso que “la gestión por competencias se basa en el desarrollo de tres aspectos fundamentales: habilidades, conocimientos y actitudes. Es decir: poder, saber y querer, y en Coahuila siempre hemos demostrado que contamos con esos tres elementos básicos y por ello nos destacamos a nivel nacional e internacional, por ello contamos con un estado cada vez más competitivo”. 

Destacó que en lo que va de la Administración del gobernador Rubén Moreira Valdez, “en Coahuila se han generado más de 97 mil nuevos empleos formales. Hoy, ocupamos el primer lugar nacional con menor tasa de informalidad laboral, con los consecuentes beneficios de la seguridad social para los trabajadores y sus familias”.