México, D.F.- Hay una creencia común de que los entrevistadores tienden a tomar las decisiones de contratación en los primeros minutos en que se conoce a alguien, y esto es sustentado por un pequeño estudio realizado en un laboratorio. Para evaluar esta hipótesis en el plano real, investigadores de la Old Dominion, Florida State y Clemson realizaron un estudio. Fuente: El Financiero

Encontraron que la gente sí hace juicios de reojo, pero no tantos – ni tan rápido– como se piensa.

La investigación evaluó más de 600 mil minutos de entrevistas de trabajo con universitarios y graduados. Muchos entrevistadores dijeron que realizaron decisiones rápidas de acuerdo a la vestimenta del candidato: 4.9 por ciento decidió en el primer minuto, 25.5 por ciento decidió en los primeros 5 minutos. 59.9 por ciento lo hizo en los primeros 15 minutos, menos de la mitad del tiempo de la entrevista.

Los datos del estudio arrojan que 69.9 por ciento de las decisiones se tomaron después de los primeros 5 minutos, lo cual va en contra de la hipótesis generada por los estudios previos.

Entonces, la apariencia en una entrevista tiene un valor agregado importante a la hora de la decisión final.