Ciudad de México.- Las empresas que integran la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria buscan ampliar las oportunidades laborales de las mujeres, impulsando carreras con baja presencia y empoderándolas en compañías.

Esta Cámara es parte de la Alianza Suiza por la Educación Dual, donde estudiantes que optan por una carrera técnica pueden tener 80% de formación práctica en una empresa y 20% académica-teórica, dijo Emilia Pfeiffer, subdirectora de Eventos y Relación con Socios de la Cámara.

El programa incluye carreras como electricidad, mecatrónica o mecánica, puntualizó Pfeiffer.

Además, 11 empresas están adheridas a los principios de ONU Mujeres, a través del cual se guía a las compañías sobre cómo empoderar a las mujeres a lo largo de la cadena de valor y las comunidades adyacentes donde actúan, refirió Pfeiffer.

Mediante este esquema las compañías pueden hacer un diagnóstico interno para ver áreas de oportunidad y asegurar que se están dando las condiciones de igualdad de género, por ejemplo, salarial.

El rol del sector privado en el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral y sus impactos en la recuperación económica es una prioridad de las 50 empresas de la Cámara, que generan casi 40 mil empleos directos en México.

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Hoy en día también sabemos que la inclusión de mujeres con igualdad de oportunidades al mundo laboral también crea organizaciones más resilientes, más creativas y más eficientes”, explicó Pfeiffer.