Monterrey, NL.- La Oficina del Representante Comercial de EU acordó con Tridonex, en Matamoros, Tamaulipas, restablecer a más de 154 trabajadores, indemnizarlos y dar pagos retroactivos por más de 600 mil dólares.

Tridonex, filial de Cardone Industries, fue denunciada en mayo por la AFL-CIO, el mayor sindicato de EU, por supuesta violación de los derechos laborales de sus trabajadores.

El argumento fue que no permitía a sus empleados desligarse del sindicato al que estaban afiliados, que forma parte de la CTM, para adherirse al sindicato Movimiento 20/32, que lidera Susana Prieto.

El acuerdo descrito por la USTR se realizó a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC y contempla que se otorguen seis meses de pagos atrasados a 154 empleados despedidos.

También deberá mantener el compromiso de neutralidad sindical, reveló Katherine Tai, representante comercial de Estados Unidos.

Al respecto, Susana Prieto, abogada de los empleados de Tridonex, dijo que el acuerdo es arbitrario porque no se tomó en cuenta a los trabajadores.
El acuerdo no es justo porque no se habla de una reinstalación en el puesto de trabajo, que era la demanda original.

En tanto, el Gobierno mexicano se comprometió a ayudar en la capacitación de derechos laborales de la fábrica Tridonex, monitorear cualquier proceso de elección sindical e investigar cualquier queja sobre denegación de derechos que reporten los trabajadores.

México también aceptó ser proveedor de inspecciones robustas a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, durante y después de una votación sindical, a fin de asegurarse que los directivos de Tridonex juegan un papel neutral y no interfieren en la votación.