Saltillo, Coah.- La Canaco Saltillo señala que en el sector comercio existen hoy en día hasta 2 mil 500 vacantes, y una de las razones es la rotación de personal, fenómeno impulsado principalmente por los bajos salarios, pues la mayoría de los trabajadores siempre está en espera de mejores sueldos.

Es el caso de Claudia, quien tiene apenas un par de meses como cajera en una tienda de conveniencia ubicada al oriente de Saltillo. En los últimos años ha tenido que cambiar en varias ocasiones de empleo buscando mejorar sus ingresos para el sustento de ella y sus dos hijas.

“ Es muy poco el dinero que se gana y es mucho trabajo. Pero no nos queda de otra, hay que entrarle porque ya todo está muy caro. Ahorita lo bueno es que sí tengo Seguro Social, por lo que se puede ofrecer”, dijo la trabajadora de 36 años, quien prefirió mantenerse en el anonimato.

Dejó inconclusos sus estudios de preparatoria porque no contaba con recursos para seguir estudiando. Ella quería ser contadora. Con su paso por diversos negocios de varios tamaños, cuenta ya con algo de experiencia en atención a clientes, pero la lucha constante es la misma: un mejor salario.

Aseguró que actualmente percibe mil 200 pesos semanalmente, es decir, al mes, su salario llega a unos 4 mil 800 pesos. Aquí no hay extras como propinas ni comisiones. Una ventaja es que vive cerca de esta tienda, por lo que al menos se ahorra el costo del transporte público. Sin embargo, reconoció que, de encontrar una mejor opción, hablando en términos de salario, sin pensarlo se movería.

El presidente de la Canaco Saltillo, Alejandro Pepi de la Peña, ha expresado que actualmente el sector comercio, servicios y turismo registra un déficit de hasta 2 mil 500 colaboradores. De hecho, se encuentran organizando una feria de empleo.

El salario es uno de los principales motivos por los que un trabajador opta por elegir o no una fuente de empleo. Especialistas añaden también factores como el contar con oportunidades de crecimiento, ambiente laboral y la integración de la familia del empleado.

Sin embargo, tras el confinamiento y a pesar de la reactivación económica, el mercado laboral presenta múltiples condiciones adversas. Por un lado, hay que responder a múltiples necesidades del negocio. Además, no en todos los casos se ofrece Seguro Social y las prestaciones de ley.