Saltillo, Coah.- Mediante estrategias que promuevan la flexibilidad laboral, así como mejores salarios que impulsen la productividad y la innovación, se busca reducir el índice de rotación laboral en la Región Sureste, dijo Claudio Bres Garza, secretario de Economía en Coahuila.

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No tenemos mano de obra de 85 dólares por semana, pero no queremos mano de obra de 85 dólares por semana, lo digo con respeto a la industria. Hoy esta región tiene que ser pujante, de innovación, de empresas muy consolidadas donde debemos de seguir esforzándonos”, externó.

Reconoció que, en la Sureste, aunque en algunos casos se enfrenta una mayor problemática en relación con este fenómeno, también existen empresas de 1.1 a 1.9% de rotación, niveles a los que se busca llevar a otras industrias con mayor problemática, con niveles de hasta 9 por ciento. 

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Se trata de aprender de las mejores prácticas en donde el personal está muy consolidado.  

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Fuera del salario, están innovando con la instalación de mejores cafeterías dentro de la empresa, la disposición de una guardería de niños, horarios que le sirvan más a los trabajadores; cada empresa tiene el derecho de ver cómo le funciona”, explicó.

El “salario emocional” incluye, incluso, flexibilidad en códigos de vestimenta y música en estaciones de trabajo. Con medidas como estas, cada empresa busca que los trabajadores se sientan más a gusto. 

El funcionario estatal destacó los logros en la generación de nuevos empleos en lo que va del año, que colocan a esta región en un espacio privilegiado. 

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Siguen generándose muchos empleos. De nuevo, en julio, ocupó el primer lugar esta región (Sureste) en este tema, Coahuila fue el tercero nacional, per cápita fuimos el número uno… fueron 3 mil 233 empleos”, dijo.