Ciudad de México.- Telmex hizo una nueva oferta a los trabajadores que incluye un ajuste del paquete de jubilación para nuevos empleados, propuesta que el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) rechazó.
Según la oferta de la empresa, los requisitos para alcanzar el porcentaje máximo en la jubilación son 35 años de servicio y contar con 65 de edad.

Además, garantizará que la pensión establecida en el Contrato Colectivo de Trabajo y la del IMSS representen el 100% del último salario tabular neto que percibía el trabajador cuando era activo.

No obstante, el sindicato considera que el esquema propuesto por Telmex no suprime ni sustituye a la jubilación contractual.

“ No hay acuerdos, la propuesta que hizo la empresa no la aceptamos y vamos a presentar una contrapropuesta en la Secretaría del Trabajo y abrimos a una semana de negociación para llegar a un acuerdo definitivo.

“ La jubilación contractual en ningún caso es suplica por el Sistema de Ahorro para el Retiro, es al contrario, en el caso hipotético de que los recursos del SAR sufrieran bajos rendimientos, quebrantos y/o desaparecieran, estos serían sustituidos totalmente por la pensión contractual y el trabajador no tendría afectación alguna en su ingreso”, señaló el sindicato.

Telmex, con déficit millonario

Según el sindicato, como resultado de la mesa técnica que previamente sostuvo con Telmex y la Secretaría del Trabajo, se determinó que la empresa tiene un problema de flujo de efectivo con un déficit de más de 19 mil millones de pesos para 2022.

Además, las obligaciones por pensiones durante la próxima década serán mayores a 226 mil millones de pesos.

“ Consideramos que debemos tener como objetivo, tanto la empresa como el sindicato, la viabilidad y oxigenación de las finanzas, no pensando solo en 5 o 10 años, sino en el largo plazo de 30 años o más; especialmente porque como hemos dicho, la industria de las telecomunicaciones es muy demandante en inversiones que debemos hacer, desde este momento, si queremos seguir siendo competitivos en el futuro”, señaló el STRM.

Los siguientes 10 años, añadió, son cruciales para captar el máximo de recursos e invertirlos en tecnología y en la creación de nuevas fuentes de ingresos.