Saltillo, Coah.- Sin contar las renuncias “voluntarias”, por lo menos uno de cada 10 reclamos de despidos injustificados estarían vinculados a situaciones de acoso laboral, sin embargo, entre los trabajadores aún hay poca información sobre los procedimiento y riesgos del estrés sicosocial en el sector productivo, señaló Luis Alfonso Carrillo Molina, asesor general en la Secretaría del Trabajo de Coahuila.

“ No se denuncia el acoso laboral… regularmente se esperan a que termine la relación laboral y lo ponen como un elemento”, dijo.

Lamentó que todavía se trate de una cuestión cultural, pues los trabajadores aún están en el proceso del reclamo de sus derechos.

Carrillo Molina reconoció que un buen número de empresas “sí han hecho un esfuerzo por establecer mecanismos internos de denuncia”, que son seguidos desde sus departamentos de recursos humanos y autoridades correspondientes.

“ Se da en el manejo del personal… muchas veces el trato interno entre las personas puede estar tenso por la misma dinámica de la producción que se requiere; es en estos contextos que se dan estas dinámicas… es necesaria una culturización tanto de los trabajadores, con la denuncia, como de los empleadores, en las acciones preventivas”, expresó el asesor de la Secretaría del Trabajo.