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Apuesta industria local por la mente-factura; celebran octavo Congreso de Excelencia Operacional e Innovación

  Por Edith Mendoza

Publicado el viernes, 25 de agosto del 2023 a las 14:26


Se busca la participación activa de todos los elementos de la organización

Saltillo, Coah.- Ante el gran reto que representa la crisis de talento al que se enfrenta el sector productivo de la región Coahuila Sureste, hoy más que nunca es vital migrar de la manufactura hacia la “mentefactura”, donde se busca la participación activa de todos los elementos de la organización, coincidieron ejecutivos de plantas productivas de la región.

Como parte del 8º Congreso Internacional de Excelencia Operacional, el panel “De la Manufactura a la Mente-Factura”, reunió a Gustavo Medina, Gerente de software en ZF, Federico Cervantes, Director de Operaciones de YangFeng, Ruben Lostal, gerente de planta en Mubea, Omar Ortíz, Gerente de Logística en Daimler Truck, así como a Jaime Guerra Pérez, vicepresidente nacional de Nearshoring y desarrollo competitivo para CANACINTRA.

“ Esta es la cuarta o quinta vez que tenemos una crisis por falta de mano de obra… todo el mundo está buscando… el problema de la mano de obra va continuar y de una manera más fuerte… el recurso humano es el valor más importante de las empresas”, dijo Guerra Pérez quien fungió como moderador de esta actividad realizada por el gremio industrial en la región Coahuila-Sureste.

“ El futuro ya es hoy… para tener esta mente factura al centro de la organización, estamos promoviendo proyectos de mejora en tiempo real y estamos utilizando nuevas tecnologías… cuando te dan permiso de fallar, se crea un sentido de pertenencia muy interesante en la innovación y en la creatividad”, dijo Ortiz de Daimler.

Por su parte, Cervantes habló de la nueva dinámica que con la pandemia por covid 19, llegó para quedarse. “Muchos trabajos ya pueden hacerse desde donde sea”, dijo.

Medina de ZF, destacó temas de diseño de hardware y mecánico en donde esta región de Coahuila cada vez tiene una mayor participación, lo que tiene una gran aportación de valor.

“ La innovación es clave. Lo hacemos a través de la cultura, a partir de principios que tienen que ver con pasión, empoderamiento, diversidad, donde si tienes una idea, habla, levanta la mano, comenta lo que quieres hacer y no tienes que ir a tocar todas las puertas y ver si el director esta, no es que tengas que pedir el permiso”, recalcó.

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