Monclova, Coah.- El departamento de Recursos Humanos de Resguardo Corporativo citó a todos aquellos empleados de confianza que quieran laborar en otra empresa o estén a punto de cumplir los 60 años, para que tramiten su baja de la empresa, por lo que varios empleados acudieron a esta oficina con el objetivo de solicitar información.

Fueron poco más de 30 trabajadores los que la mañana de ayer se vieron interesados en esta opción, sobre todo aquellos que tienen poco tiempo de laborar en la empresa o los que están a punto de cumplir su cesantía.

El empleado Moisés Hernández, comentó que acudió a solicitar su renuncia voluntaria de la empresa ya que a raíz de que lleva poco más de 10 quincenas sin recibir su sueldo, tuvo que buscar otro trabajo, encontrando una oportunidad laboral en la empresa Maxion Inmagusa.

“ “No nos pagan nuestro salario, por lo cual había que conseguir otro trabajo, encontrando una buena oportunidad en Inmagusa, en donde nos pagan bien, pero me piden mi baja del Seguro Social, por eso vengo y para solicitar la renuncia voluntaria”, comentó.

En el lugar también se vio a algunos trabajadores que están por cumplir 60 años de edad y quienes quieren ya retirarse de la empresa, pero a algunos de ellos del área de Recursos Humanos de Resguardo Corporativo, no les está aceptando la renuncia, una, que están en puestos claves y tienen la experiencia necesaria para manejar ciertos equipos.

‘Frenan’ bloqueos retiros a sindicalizados

Existen trabajadores que están por cumplir 60 años y otros que ya están en cesantía, quienes han solicitado al Sindicato Democrático que les tramite su baja ante la empresa, pero debido al bloqueo que se mantiene en los accesos de la Planta los trámites no se pueden realizar, así lo confirmó el líder del Sindicato Democrático, Ismael Leija Escalante.

El sindicalista comentó que hace cuatro meses se fueron más de 100 trabajadores de ambas siderúrgicas por retiro voluntario y en el último mes tienen en la lista alrededor de 60 obreros que quieren su baja.

“ “Yo ya metí un oficio ante la empresa, estoy en comunicación con ellos por teléfono, por correos o mensajes, pero con el bloqueo detenidos muchos trámites, sólo están perjudicando a mucha gente como los trabajadores de 60 años a los eventuales, que no han firmado su prórrogas”, comentó.

El líder sindical comentó que sí existen trabajadores jóvenes que han solicitado su retiro de la empresa, pero son muy pocos.