Saltillo, Coah.-  De los múltiples exámenes, pruebas físicas y de conocimiento, años de experiencia, ciertas edades e incluso género específico, ahora para muchos cargos tanto en industria como en el comercio y servicios, los empleadores se han visto obligados a flexibilizar los requisitos para la contratación de su personal. 

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Hemos ido logrando algunos aspectos como en el tema de la edad, así como padecimientos de salud que no afecten a su operación que les permita contratarlos, explicó Nazira Zogbi, secretaria de Trabajo en Coahuila. 

Hizo el llamado a las empresas que están trayendo colaboradores de otras entidades, que lo hagan mediante las instituciones, mediante las Secretarías de Trabajo tanto de origen como del destino, con el fin de conocer a quienes se está moviendo, para cuidar aspectos como la seguridad y la estabilidad laboral. 

Zogbi Castro externó que en las ferias y los diferentes mecanismo de colocación con los que se cuenta en conjunto con el Servicio Nacional del Empleo, ha ido incrementando paulatinamente. 

Recordó que al inicio de la Administración, el índice de colocación llegaba al 36% y actualmente se ubica en 42%, muy por encima de la media nacional.