Ciudad de México.- Los aumentos al salario mínimo en México provocarán mayores desapariciones, fusiones o consolidaciones de pequeñas y medianas empresas (pymes) a partir del próximo año, advirtieron economistas de Citibanamex.

En 2018, el salario mínimo general era de 88.36 pesos diarios, actualmente es de 207.44 pesos y para 2024 se aprobó un incremento a 248.93 pesos diarios, una escalada acumulada de más de 100% que las pymes “van a resentir bastante”, afirmaron los especialistas.

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Los aumentos han sido significativos, ya estamos ahora arriba del promedio de relación entre el salario mínimo y el salario medio; quiere decir que ahora sí ya se volvió una variable relevante en términos macroeconómicos porque puede afectar a la inflación, puede afectar al empleo”, aseveró Sergio Kurczyn, director de Estudios Económicos de Citibanamex.

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Ya vamos a empezar a ver que las pymes que han sufrido varios choques negativos, positivos para los trabajadores, pero negativos para unas pymes, ahora van a resentir eso (el aumento salarial) bastante. Se salvaron de la disminución de jornada laboral de 48 a 40 horas; yo creo que no se van a salvar en el primer trimestre. Entonces sí va a estar dura la cosa para las pymes y pues va a haber más fusiones o desapariciones y consolidaciones”.

Prevén en  la región 6%

Ya que en Coahuila el sector industrial maneja salarios muy por encima del salario mínimo, se prevé que las negociaciones contractuales para el año que entra apenas superarán el 6%, muy cercano al índice inflacionario, señaló Juan Sesatty, presidente de Asociación de Recursos Humanos Coahuila-Sureste (ARHCOS). 

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En Coahuila tenemos la ventaja de que no tenemos la presión del salario mínimo, las empresas no pagan el salario mínimo (…) las empresas socias de ARHCOS, de manufactura global, todavía están considerablemente por encima. Podrá haber cierta presión en las negociaciones de contrato colectivo, pero nada que vaya llevar una disrupción”, dijo el ejecutivo. 

Con información de  Edith Mendoza