Saltillo, Coah.- Con el objetivo de entender el comportamiento de las empresas en los últimos meses, diferentes instituciones han llevado a cabo encuestas y entrevistas a los capitanes de grandes corporaciones para conocer de primera mano cómo han sobrellevado los retos de la crisis, sus expectativas y preocupaciones.

La encuesta del IPADE reveló que los líderes empresariales mexicanos reaccionaron rápido ante la crisis y ajustaron sus estrategias para salvar a sus organizaciones.

Pricewaterhouse la firma de consultoría empresarial llevó a cabo una encuesta con más de mil empresarios alrededor de todo el mundo y a través de ella podemos conocer ¿a que le temen los CEO (Chief Executive Officer)?

¿A que le temen los CEO?
CNNExpansión

La empresa de consultoría PricewaterhouseCoopers (PWC) realizó una encuesta a mil 198 CEO (Chief Executive Officer) en 52 países sobre los temas que más les preocupan en la actualidad, tras la crisis económica mundial que se presentó a partir del 2008.

Del total de los entrevistados casi siete de cada 10 líderes empresariales en el mundo le temen a una recesión global prolongada y a seis de cada 10 de ellos le preocupa el exceso de regulaciones en los países donde tienen presencia y que podrían entorpecer su desarrollo empresarial.

“Otros riesgos probables importantes mencionados (en la encuesta) son: la inestabilidad en los mercados de capital y la volatilidad de las tasas de cambio. Por otro lado, también existe preocupación por el terrorismo y los problemas de infraestructura, aspectos mencionados por menos de un tercio de los CEO globales”, menciona la consultoría.

Con relación a la carga regulatoria para agilizar sus actividades, dos de cada tres CEO consideran que los gobiernos dónde operan no redujeron su sistema de normatividad.

Ante los problemas que ocasionó la crisis económica, un 90% de los líderes implementaron medidas para reducir costos durante los últimos 12 meses, y un 80% mencionó que buscará continuar con esta política durante los próximos tres años.

El 61% de los CEO del sector bancario y de los mercados de capitales mencionó que ha disminuido la confianza en su industria. A nivel mundial, uno de cada cuatro líderes considera que la reputación hacia su sector se ha visto afectada por la crisis económica, según PWC.

“La mitad de los CEO muestra inquietud por la posibilidad de que la recesión haya generado un cambio permanente en el comportamiento de los consumidores”, dijo la consultoría.

Los resultados arrojan que la mayoría de los jefes de las empresas creen que los consumidores darán much más importancia a la reputación social de una firma (64%), gastarán menos y ahorrarán más (63%) o serán más activos en el desarrollo de productos (60 por ciento).

Para “afrontar” estos cambios en el consumidor, el 60% de los CEO dijo que su empresa está desarrollando las políticas necesarias para afrontar el impacto de las iniciativas de cambio climático, con las cuales mejorarán la reputación de su compañía.

A pesar de estos temores, sólo el 40% de los directores de empresas  planea aumentar su fuerza laboral durante 2010; mientras que un 25% de ellos prevé realizar algún recorte de empleados.

“En términos generales, la encuesta reveló que 81% de los CEO alrededor del mundo ven con buenos ojos los prospectos de negocios en los próximos 12 meses”, desde el pasado 64% del ejercicio del año antepasado.

América Latina y China/Hong Kong fueron los más optimistas, ya que nueve de cada 10 empresarios prevé que este año será precursor para el crecimiento de su compañía.

En el caso de México, el 57% de los 107 CEO encuestados prevén que la economía se recupere en 2011; señalan como principal obstáculo para el crecimiento del país la dependencia hacia EU.

Más CEO dejan su cargo en EU

En febrero llegó a máximo desde septiembre el número de ejecutivos que abandona su puesto; según la consultora Challenger, Gray & Christmas, en el segundo mes del año hubo 132 salidas.

El número de directores ejecutivos que han dejado sus cargos aumentó en febrero a su nivel máximo desde septiembre de 2008, cuando la economía era golpeada por la crisis financiera.

De acuerdo a un reporte de Challenger, Gray & Christmas, Inc., consultora de recolocación laboral, en enero se registraron 89 salidas de CEO, mientras que en febrero la cifra creció a 132, lo que representa un aumento del 48%. Este es el nivel máximo desde que en septiembre de 2008 140 CEOs dejaron su puesto.

“En los últimos 12 a 18 meses, las compañías necesitaban líderes que las guiaran a través de la recesión. Ahora están revalorando y, en muchos casos, sustituyen a directivos por aquellos mejor equipados para aprovechar la expansión”, explica John A. Challenger, director de Challenger, Gray & Christmas, Inc.

En lo que va de 2010, un total de 221 CEO han desocupado sus sillas, bastante más que los 196 directivos que lo hicieron durante el mismo periodo del año pasado.

Para Challenger, las salidas de CEOs continuarán aumentando. “A medida que la economía prospera y que las compañías intentan mejorar su posición competitiva mediante fusiones y adquisiciones, veremos más y más ejecutivos de primer nivel dejar sus cargos” indica.