Saltillo, Coah.- Aunque el nivel de ingresos de un trabajador de la construcción puede llegar a ser muy superior al de un operario industrial, cada vez son menos quienes buscan desempeñarse en este sector tan vital para el desarrollo de la ciudad, señaló Jorge Verduzco, presidente de la delegación local de la Cámara de la Industria de la Construcción (CMIC).

“ Es un tema social en donde la gente, ya no quiere ser albañil, ya no quiere ser maestro de obra. Hay una percepción un poco negativa a esa definición… Muchas veces el albañil gana más que un obrero en una fábrica, la diferencia con la industria en donde no se compite, radica en las prestaciones”, dijo en empresario, sin embargo, explicó, “en salarios reales, el nivel es mayor”.

Esto deriva en la falta de personal, por lo que muchos constructores locales recurren a la contratación de personal proveniente de otros estados del país.

Comparativo

Actualmente, un ayudante de albañil, con el sueldo más bajo, percibe alrededor de 2 mil 500 pesos libres por semana y un “maistro” alcanza los 5 mil semanales, mientras que un operador de maquinaria especializada en la construcción puede llegar a percibir hasta los 18 mil semanales, lo que se calcula en función de las horas de trabajo.

Sin embargo, “la situación es que estas personas llegan incluso a ganar mucho más, pero no laboran en periodos prolongados, sino por proyectos”, señaló.

Prefieren la ‘estabilidad’

Aunque laborar bajo este esquema es manejable para cierto perfil de trabajadores, algunos prefieren la “estabilidad” que representa permanecer en nómina al interior de la industria maquiladora y automotriz.

“ Muchas plantas te recogen y te llevan de regreso hasta la puerta de tu casa, pero en el caso de la construcción hay cosas que no se pueden, porque no siempre es el mismo lugar, cuando se termina obra sigue otra… Siempre habrá necesidad en la industria de la construcción”, señaló, respecto a la competencia por la mano de obra.

Detalló que actualmente este organismo empresarial, agrupa a unos 120 desarrolladores en esta Región Sureste, quienes generan unos 5 mil empleados directos. A estas cifras habrá que sumar otra cantidad igual entre las empresas constructoras que no se encuentran afiliadas, más toda la cadena de valor de forma indirecta.