Saltillo, Coah.- Dependiendo de la condición económica de cada empresa, la CTM ya proyecta para el 2025 solicitar aumentos salariales de entre 10 y 15% en las negociaciones de sus contratos colectivos, adelantó Tereso Medina Ramírez.

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Normalmente desde los primeros de diciembre quien pone la referencia es la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, que los contractuales toman como base para negociar sus propios contratos. Pero si ahorita fuera la negociación, la recomendación de la CTM sería, mínimo, de entre 10% y 15%”, puntualizó el secretario general del organismo sindical.

Recordó que en los últimos años la Conasami ha decretado aumentos porcentuales de hasta 20%, sin embargo, en este caso no se habla de salarios mínimos, sino de salarios contractuales, que son muy superiores al mínimo.  

En este 2024 el promedio de los aumentos concretados alcanzó el 10%, pero en algunas plantas la cifra fue superior y en otras tantas apenas llegó a 8 o 9 por ciento.

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Ya desaparecieron no solamente de Saltillo, sino del país, los aumentos que solamente respondían a la inflación… en el récord de los últimos 4 a 5 años, los aumentos han sido al doble de la inflación”, explicó. 

Medina Ramírez también destacó que este comportamiento positivo en los aumentos salariales refleja una estabilidad en las relaciones laborales y una mejora en la productividad de las empresas. Señaló que, aunque los incrementos están por encima de la inflación, se busca que sean sostenibles para ambas partes, es decir, que las empresas puedan absorber los costos sin comprometer su viabilidad financiera, mientras que los trabajadores vean reflejado el beneficio en su poder adquisitivo.

Finalmente, reiteró que, conforme avance el proceso de negociación de los contratos colectivos para 2025, la CTM mantendrá su postura de asegurar aumentos salariales justos, sin perder de vista las condiciones particulares de cada empresa y las dinámicas del mercado laboral.