Saltillo, Coah.- Mientras que en otras zonas del estado urge la atracción de fuentes de empleo, en la Región Sureste prevalecen la rotación y el déficit de personal, pues tan sólo el sector industrial reporta cerca de 500 vacantes listas para recibir candidatos. 

Alfredo López Villarreal, presidente de la Coparmex Coahuila-Sureste, señaló que esta es la situación que tiene lugar en esta zona, pues pese a la disminución del ritmo de producción que ha tenido lugar en los últimos meses, los empleadores se enfrentan a la competencia permanente por el talento humano. 

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En ciertas regiones como la Sureste existe falta de personal, hay una rotación alta, pero por otro lado, en otras regiones, existe una baja en la creación de empleos. Tenemos que compensar, la Secretaría del Trabajo y la de Economía lo tienen muy consciente, para de alguna forma levantar esas regiones que están siendo afectadas”, externó. 

Mientras tanto, en la zona metropolitana de Saltillo la rotación de personal oscila entre 10 y 15%, lo que cuesta cada vez más a las empresas. 

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Cada industria tiene repercusiones diferentes en sus costos del personal”, externó. 

Sin embargo, el ejecutivo señaló que se espera que, como parte normal del ciclo laboral, desde ahora y hacia el cierre del año disminuya significativamente la rotación de personal, toda vez que se encuentran a la espera de aguinaldos y fondos de ahorro, pero una vez terminado ese proceso, la dinámica vuelve a ser la misma.