Saltillo, Coah.- De cara a 2025 dio inicio el proceso de revisiones salariales, que contemplan incrementos superiores a los índices inflacionarios, entre otros beneficios, para los trabajadores, confirmaron fuentes sindicales. 

La delegación local de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes en Coahuila reveló que de entre las motivaciones principales de estas negociaciones, destaca el encarecimiento de los productos básicos que afectan directamente al bolsillo de los trabajadores y sus familias. 

Sin embargo, señalan que en la totalidad de los contratos colectivos de esta federación, no sólo en Coahuila, sino también a nivel nacional, todos los trabajadores ganan más de un salario y medio mínimo.

Esto también responde a la competencia por la fuerza laboral. La gran parte de las empresas, inician sus tabuladores en al menos un salario y medio mínimo en la base operativa y de ahí comienzan su carrera de escalafones. 

Por otro lado, se completó las legitimaciones contractuales previstas en la ley para este año de los tres sindicatos que sostienen a la Federación Nacional de Sindicatos Independientes del Estado de Coahuila, que son el Centro Técnico de Herramental, John Deere y el de Trabajadores, industria, Comercio, Conexos y Similares del Estado. 

Poco más de 30 contratos colectivos en unas 18 empresas, con un padrón de agremiados de unos 20 mil trabajadores, con una aceptación de más del 90% de la base trabajadora, con presencia en el ámbito de manufactura, servicios, industria automotriz, acero y alimenticio.