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Foráneo, 20% de plantilla laboral en la Región Sureste de Coahuila; Crecimiento es notorio: Arhcos

  Por Edith Mendoza

Publicado el viernes, 21 de marzo del 2025 a las 04:20


 La necesidad de personal especializado ha obligado a las empresas a recurrir a las ferias del empleo, como la del próximo 25 de marzo en Ramos Arizpe

Saltillo, Coah.- Aunque es una época de incertidumbre, la Región Sureste de Coahuila vive también un momento de contrastes en la actividad productiva, a la que se siguen sumando colaboradores foráneos, los cuales representan ya cerca de 20% del total.

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Sigue llegando gente, lo vemos, estamos pasando el millón de habitantes en la región y ese crecimiento, que por un lado es muy bueno, llega a la industria, el desarrollo, pero trae otras complicaciones”, externa Xavier Galindo, presidente de la Asociación de Administradores de Recursos Humanos Coahuila Sureste (Arhcos). 

En entrevista para Despega con Chuchuy, de Tele Saltillo, el ejecutivo señaló que mientras algunas empresas han disminuido su plantilla laboral como parte de su estrategia para eficientar operaciones, otras mantienen sus vacantes abiertas en la búsqueda de personal que desarrolle diversas funciones.  

Detalló que actualmente los diferentes organismos empresariales se dan a la tarea de profesionalizar los puestos técnicos en áreas como robótica y mecatrónica, en donde existe una alta necesidad de personal. Igualmente hay necesidad en educación superior.  

Hablando tan sólo de nuevas inversiones en el sector industrial, se estima que estas han generado unas 4 mil vacantes. 

En este sentido, Galindo habló de las ferias de empleo realizadas en fechas recientes, así como de la prevista para el 25 de marzo en Ramos Arizpe, en donde tan sólo de Arhcos participará unas 30 plantas. 

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Algunas plantas traen proyectos de expansión y van a cubrir esas vacantes, pero muchas otras son por cuestiones de reposición”, señaló. 

 

Crece demanda

El titular de Arhcos dijo que el reciente dinamismo tiene que ver con mayores pedidos. Reconoció que algunas armadoras bajaron su ritmo de producción mientras que otras lo aceleraron para aprovechar la “tregua” en la política arancelaria de Estados Unidos. 

Indicó que continúan las negociaciones de incrementos salariales para la renovación de contratos colectivos y recordó que el año pasado el aumento quedó en un promedio de 6.5%, aunque hubo casos de 8 y hasta 9 por ciento. Señaló que es difícil predecir una cifra para el ejercicio en curso, ya que depende mucho de la planta, de la situación particular de sus tabuladores, la competencia y la rentabilidad, entre otros.  

A pesar de los esfuerzos que se han hecho por diversificar la industria en nuestra región Coahuila-Sureste, el 80% es automotor y la cadena de suministro se puede ver muy seriamente afectada por los aranceles con que ha amenazado el presidente Donald Trump. 

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Además de estar preparados, debemos tener paciencia y saber qué es lo que viene… Incertidumbre hay”, señaló Xavier Galindo. 

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