Ciudad de México.-En el primer trimestre del año se han presentado 250 emplazamientos a huelga en México, 7.8% más respecto al mismo periodo del 2024, de acuerdo con cifras de la Secretaría del Trabajo.

La mayoría de estos emplazamientos, el 45.6% o 114 casos, fueron por revisión salarial, lo que representó un alza anual de 28 por ciento.

Le siguió revisión de contrato, con el 39.6% de los emplazamientos o 99 casos, aunque en su comparación anual bajó 3 por ciento.

Las entidades con más emplazamientos presentados en el acumulado de enero a marzo fueron Estado de México con 39, CDMX con 28, Guanajuato con 16, Coahuila con 15 y Veracruz con 13.

Nuevo León se ubicó en la posición 17, con apenas 3 emplazamientos.

Jesús Rubio, investigador de El Colegio de la Frontera Norte, señaló que en el aumento de los emplazamientos a huelga uno de los factores que influye es la inflación, cuidar que el salario real no caiga.

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Esta lucha de los sindicatos por mantener el poder adquisitivo, a pesar de que actualmente la inflación ya va a la baja, es un fenómeno que se ha presentado generalmente en épocas en las cuales venimos de altos periodos de inflación. “Los sindicatos negocian generalmente primero el salario y también las condiciones laborales y prestaciones asociadas al salario, pero principalmente el salario, eso es típico de épocas inflacionarias”, abundó.

Detalló que 60% de los emplazamientos a huelga correspondió al sector de las manufacturas y 27% a la minería.

El también profesor de economía de la UDEM explicó que los emplazamientos a huelga se presentaron principalmente en la manufactura posiblemente por la relación con los mecanismos de respuesta rápida que hay en el T-MEC.

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Aunque son pocas generalmente las empresas que están usando ese mecanismo, es significativo y están en crecimiento. “Pero también tiene que ver con el sector exportador, si ven que a la empresa le está yendo bien, pero sus condiciones laborales no están mejorando, pues tiende a haber más emplazamientos a huelga por ese motivo”, agregó.

Para Édgar Luna, director del Centro de Investigaciones Económicas (CIE) de la UANL, probablemente los aumentos salariales no han estado al mismo nivel de la inflación que se observa.

Indicó que hay ciertas ocupaciones que sí caen sobre el salario mínimo y son las que se han visto beneficiadas con aumentos de doble dígito.