Saltillo, Coah.- Al tener la Región Sureste de Coahuila uno de los índices más altos de suicidios, siendo la mayoría de las víctimas personas en edad laboral, no se descarta una relación directa del fenómeno con el trabajo, expuso José Arcadio González Aguilar, sicólogo y terapeuta de Intra.

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Se pensaría que la gente que se suicida, ordinariamente, carece de empleo, pero sí tienen trabajo, están en los centros de trabajo… Sí tiene un impacto importante… Es un llamado urgente a todos los centros de trabajo a que atiendan la salud mental de sus trabajadores”, dijo. 

Aunque no precisó cifras al respecto, consideró que los problemas socioemocionales de los trabajadores sí llegan a impactar en la productividad, e incluso se registran problemas de ausentismo, errores, accidentes, rotación o conflictos interpersonales. 

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No le damos la importancia, pero la salud mental es la base para que el ser humano pueda desarrollarse”, recalcó, tras señalar que es en las pequeñas y medianas empresas en donde se llegan a descuidar más estos temas.

González Aguilar comentó que la NOM 035 ha sido bien aceptada, relacionada con la salud mental, materia en la que “los centros de trabajo no estaban acostumbrados”. 

En términos generales, “en la experiencia que hemos tenido, sí vemos un cumplimiento de por lo menos 80% de las distintas normas”, reconoció.

Destacó que el no contar con planes para la prevención de accidentes o enfermedades laborales, es la principal falla detectada durante las inspecciones laborales. 

Al respecto, la universidad IEU señala factores de riesgo sicosocial que influyen en el desempeño laboral, y se refieren a aquellos aspectos que están directamente relacionados con la tarea que se desempeña y que suelen derivar en problemas de salud emocional, tales como depresión, ansiedad y estrés.

Algunos factores de riesgo, son jornadas excesivas y falta de equilibrio entre la vida personal y la laboral; la sobrecarga de trabajo; conductas de acoso o intimidación; ambigüedad en el rol del trabajador, falta de comunicación en la empresa y miedo a perder el empleo.