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| Los trabajadores del SAT realizaron un paro laboral parcial. Foto: Lolita Lastra

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SAT reagenda más de 3 mil citas en todo el país por protestas de trabajadores

  Por Milenio

Publicado el miércoles, 15 de octubre del 2025 a las 08:40


Las citas reprogramadas representaron 5% del total de las agendadas en el país.

Ciudad de México.- Tras las manifestaciones registradas ayer en distintas oficinas del Servicio de Administración Tributaria (SAT), la autoridad fiscal informó que fueron reagendadas 3 mil 258 citas en todo el país, equivalentes a 5 por ciento del total programado, a fin de garantizar la continuidad de la atención a los contribuyentes.

Sin embargo, destacó que la atención al contribuyente se llevó a cabo “de manera normal” en 155 de las 162 oficinas desconcentradas y Módulos de Servicios Tributarios, a nivel nacional.

El organismo afirmó que únicamente se suspendieron operaciones en las oficinas ubicadas en:

-Chihuahua, Chihuahua

-Celaya, Guanajuato

-Guadalajara Sur y Zapopan, en Jalisco

-Ciudad de México, sedes Oriente y Sur.

El Servicio de Administración Tributaria recordó que ante cualquier duda o aclaración, pueden comunicarse al Chat uno a uno en su portal, para recibir asesoría, o bien, a Marca SAT en el número 55 627 22 728.

Esta institución mantiene abiertos los canales de diálogo y cooperación con sus trabajadores en un marco de respeto y responsabilidad”, comentó.

Este órgano tributario sostiene su compromiso con los trabajadores del servicio público y reconoce que su labor es esencial en la atención a la ciudadanía y en la transformación de las instituciones”, agregó.

¿Por qué se manifestaron los trabajadores del SAT?

Los trabajadores convocaron a un paro de “brazos caídos” el 14 de octubre con el objetivo de exigir el cumplimiento de derechos laborales que, aseguran, les han sido negados.

Se extiende la invitación a todo el personal adscrito al Servicio de Administración Tributaria, para que, el día martes 14 de octubre de 2025 a partir de las 08:00 horas, se unan en una protesta laboral pacífica de brazos caídos, portando vestimenta en color rojo o negro”, señalaron previamente, a través de un comunicado, la semana pasada.

Hasta las 9:30 horas del martes se registró un bloqueo en Viaducto Miguel Alemán, a la altura de Troncoso y Eje 3 Oriente, en ambos sentidos, presuntamente provocado por un grupo de trabajadores del SAT.

En el documento, los trabajadores del organismo recaudatorio detallaron que, el jueves 19 de diciembre de 2024, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la resolución del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, mediante la cual se establecen los salarios mínimos para el año 2025, anunciándose un incremento de 12 por ciento al salario mínimo en México, vigente a partir del 1 de enero de 2025, elevando el salario diario general a 278.80 pesos.

Cómo es de conocimiento de la ciudadanía en general, año tras año, la inflación en México ha tenido un aumento generalizado y sostenido de los precios, provocando que el salario nominal de los trabajadores sea muy ajustado para alcanzar a cubrir todas las necesidades básicas del día a día”, señalaron.

Explicaron que en la presente fecha de octubre de 2025, el personal adscrito a las unidades administrativas del SAT, no ha recibido el aumento salarial correspondiente a la anualidad de 2025, causando una evidente incertidumbre e inquietud entre todos los abogados, analistas, auxiliares, enlaces y demás personal de confianza; máxime que la presidenta Constitucional ha señalado en sus conferencias que no habrá más aumentos para los servidores públicos de la federación.

Por lo anterior, pidieron al Jefe del SAT, a los Administradores Generales, Administradores Centrales y Administradores Desconcentrados, que vean y procuren por el personal bajo su mando, presten atención a las necesidades del personal, observen el estado deplorable de los inmuebles y de los muebles de trabajo, pongan en práctica las políticas de ética e integridad que tanto predican, respeten los derechos laborales de los trabajadores y, principalmente, no afecten de manera negativa el salario de los empleados.

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