Monclova, Coah.- El director del Centro de Conciliación Laboral, Roberto Ramírez García, advirtió que la implementación de la semana laboral de 40 horas en México se encuentra aún en una fase crítica de análisis legislativo, por lo que invitó a la clase obrera a no modificar sus horarios actuales para evitar sanciones o despidos injustificados por ausentismo.

Explicó que la transición hacia una jornada reducida no será inmediata ni automática y que el proyecto que se discute en el Congreso contempla un esquema de aplicación gradual que podría extenderse a lo largo de los próximos años.

“Es fundamental que el trabajador entienda que la reforma, de aprobarse, será paulatina; se estima la reducción de una hora anual hasta consolidar el cambio total en el año 2030”, precisó.

Ramírez García, dijo que actualmente la Ley Federal del Trabajo mantiene vigente la jornada de seis días laborales por uno de descanso y la confusión generada por el debate público ha llevado a algunos empleados a creer que el beneficio ya es un derecho constitucional exigible, un error que podría derivar en conflictos legales ante las Juntas de Conciliación.