Siendo las entidades federativas con las tasas más altas de participación económica de las mujeres Colima con 56.6 por ciento, Baja California Sur con 55.8 por ciento, y Ciudad de México con 54.8 por ciento.
Por el lado contrario, los estados con las tasas más bajas fueron Chiapas con 32.5 por ciento, Veracruz con 36.3 por ciento y Zacatecas con 40.7 por ciento.
En este rubro el estado de Nuevo León aparece en el puesto 12 nacional con una tasa de 47.9 por ciento.
Según el INEGI, al tercer trimestre del 2025 la población en México de personas de 15 años y más fue de 103.1 millones, el 53.1 por ciento mujeres y el 46.9 por ciento hombres.
Pese a esa mayoría, la diferencia en lo que respecta al nivel de ingreso por trabajo refleja la brecha aún existente en el país, dado que el 46.7 por ciento de las mujeres percibía hasta un salario mínimo, por solo un 34 por ciento de hombres, mientras que el 25.6 por ciento de las mujeres tenía ingresos de uno y hasta dos salarios mínimos, en contraste con 33.6 por ciento de los hombres.
En tanto que las gráficas oficiales muestran que con más de dos y hasta tres salarios mínimos hubo 4.8 por ciento de mujeres y 7.4 por ciento de hombres; con más de tres y hasta cinco salarios mínimos de ingresos el 1.8 por ciento de las mujeres y el 2.6 por ciento de los hombres; y por arriba de los cinco salarios mínimos, el 0.5 por ciento de las mujeres y el 1 por ciento de los hombres.
“ De las 24.3 millones de mujeres ocupadas en el mercado laboral, 55.9 por ciento se encontraba en ocupación informal, y según posición en la ocupación, 9.4 por ciento se desempeñaba como trabajadora no remunerada, una proporción de más del doble que entre los hombres que fue de 4.5 por ciento”.
“ En contraste, 3.5 por ciento de las mujeres señaló ser empleadora, mientras que el porcentaje de hombres en el mismo rubro fue de 6.7 por ciento”, precisó el INEGI.
De igual forma, el Instituto resalta que la proporción de mujeres de 15 años y más que requerían incorporarse al mercado laboral o mejorar su participación, conocida como brecha laboral, fue de 20.8 por ciento, por un 14.3 por ciento de los hombres en esta condición.
Un aspecto que sobresale de las estadísticas oficiales es referente a la educación, dado que la proporción de mujeres de 15 años y más con estudios de nivel medio superior y superior pasó entre el 2015 y 2025 de 27.2 a 38.3 por ciento, respectivamente.
