Saltillo, Coah.— El mundo vive el momento de mayores cambios y disrupción laboral más acelerado de la historia, que abre un sinfín de retos, pero también de oportunidades para empleadores como para trabajadores, de la mano del primer gran esfuerzo de la humanidad por replicar lo que nos hace especiales: la inteligencia artificial.

Andrés Ponce de León, quien funge como vicepresidente del comité de Inteligencia Artificial de COPARMEX Nacional, es Cofundador y CEO de Entropía, empresa líder en el desarrollo de IA con presencia en más de 10 países de América y Europa. En su visita por Saltillo, abordó el impacto de estas innovaciones en el ámbito laboral y la urgencia de incluirlas en los procesos y modelos de negocios.

“ Mi recomendación es que las empresas empiecen ya, no podemos rezagarnos, el problema es que al rezagarnos es más caro y además tiene grandes implicaciones en un contexto en el que todo está cambiando… La inteligencia artificial, se espera que, en los próximos 5 años, transforme cerca de 100 millones de empleos en todo el mundo, quiere decir que van a desaparecer unos 100 millones de empleos, pero se van a crear unos 170 millones nuevos… hay nuevas dinámicas de trabajo digital, gobernanza de inteligencias artificiales, gestión de agentes autónomos. Hay toda una familia nueva de trabajos que se espera que ocurran”, dijo.

En un entorno donde es obligatorio estar en permanente capacitación, es indispensable abrazar el mundo de la IA que cuenta donde la mayoría de las herramientas son gratuitas o al menos una de sus versiones.

“ Los incrementos potenciales en productividad, la transformación del mercado laboral, la transformación de la manera en la que se crean empleos va ser gigante en los próximos 5 años… Es gigante, hay empresas que, en ciertos flujos, están creciendo 15x, 20x lo que hacían antes, sólo por adoptar funcionalmente alguna herramienta de IA”, estimó.

En este camino, todavía son múltiples los retos que enfrentan las empresas de todo el mundo, y las de esta región de Coahuila, no son la excepción.

“ Hay varias barreras, la primera es que muchas de nuestras empresas, pequeñas, medianas, chicas, tienen indicadores de productividad relativamente bajos. A nadie nos enseñan a ser emprendedor, gestionar ni fundar a una compañía, entonces, el reto que tenemos es de gestión empresarial”, indicó.

La IA redefine la forma en la que concebimos el trabajo, pero también la forma en que las personas interactúan con la tecnología, posicionándose como un elemento central en el futuro económico y social en todas las áreas posibles.

Sufren retraso en IA universidades

Ante el avance de la Inteligencia Artificial (IA), empresarios de la Región Sureste advirtieron que las universidades aún se encuentran rezagadas en la incorporación de esta tecnología en sus planes de estudio, por lo que urgieron a actualizar programas académicos para evitar la pérdida de empleos.

Alfredo López Villarreal, presidente de la Coparmex Coahuila Sureste, señaló que es fundamental preparar a la fuerza laboral para esta nueva tendencia, con el objetivo de mantener la competitividad y proteger las plazas existentes.

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Es parte de lo que estamos revisando ahorita, las carreras del futuro. Estamos viendo que muchos empresarios o industrias nos están pidiendo ese tema de la Inteligencia Artificial. Estamos en pláticas con el sector académico para que vayan incorporando más materias en ese aspecto. (…) Falta mucho talento, desarrollo en cuanto a maestros, pero es parte de lo que queremos definir con el Gobierno para traer personas capacitadas”, dijo. 

Señaló que la IA ya comienza a integrarse en distintos procesos empresariales, desde compras y producción hasta ventas, principalmente como una herramienta para mejorar la eficiencia organizacional. 

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Necesitamos estar preparados para esta nueva tendencia de la Inteligencia Artificial, realmente incorporarla para que no perdamos plazas laborales, es lo más importante, que no se pierdan puestos… Está un poquito verde todavía, pero está llegando, y es más que nada para ayudar en la eficiencia de la propia organización. En todas las relaciones desde las compras, hasta la producción, las ventas, está involucrada la Inteligencia Artificial. Esperemos que estemos preparados y que el Gobierno de alguna forma, el Estado y el Municipio, estemos inculcando esta tendencia”, externó López. 

Finalmente, destacó que, aunque las empresas enfrentan mayores cargas laborales, la automatización y la IA no buscan sustituir empleos, sino optimizar procesos y fomentar una mano de obra más calificada, acorde con las nuevas exigencias del mercado.