Ciudad de México.- La reforma la Ley Federal del Trabajo (LFT) sobre la reducción de jornada laboral avanzó en el Senado de la República. El pleno aprobó por unanimidad el dictamen que armoniza la legislación secundaria e incorpora reglas para la implementación de la semana de 40 horas. 

El dictamen aprobado plantea que la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas comenzará oficialmente el 1 de enero de 2027, fecha en la que también entrará en vigor la obligación patronal de contar con el reloj checador que registrará la entrada y salida de las personas trabajadoras en su centro de trabajo, estipulada en la fracción XXXIV del Artículo 132 de la LFT.

Las multas por no contar con el registro electrónico oscilarán entre 29 mil 327 y 586 mil 550 pesos, equivalentes a 250 a 5 mil veces la UMA (Unidad de Medida y Actualización), referidas en la adición de la fracción IV Bis del Artículo 994. Por otra parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) será la autoridad que fijará las reglas para la implementación del reloj checador, así como las excepciones. 

La reforma también señala que la STPS tendrá que emitir los mecanismos correspondientes para recopilar, procesar y evaluar datos relacionados con la implementación de la reducción de la jornada laboral, mismos que podrían establecerse durante el periodo de transición que corresponderá del 1 mayo al 31 de diciembre de 2026.

Además de la regulación sobre reducción de jornada laboral y el reloj checador, la reforma a la Ley Federal del Trabajo modificará su Artículo 58 para establecer que la jornada de trabajo podrá ser distribuida de común acuerdo por las personas empleadoras y trabajadoras.

De esta forma concluyó el proceso legislativo en la Cámara de Senadores y fue enviada a la Cámara de Diputados para su análisis.