Saltillo.- Hasta el mes de junio el promedio de rotación que se registraba en las empresas a nivel operario era en promedio del 5% y entre las medidas que se tomaron fue dejar de ocupar las vacantes, pero ahora que la crisis automotriz pega más fuerte se espera que el personal deje de moverse de trabajo y con ello disminuyan los índices de rotación.

El presidente de la Asociación de Administradores en Recursos Humanos Coahuila Sureste (ARHCOS), Jaime Guerra Pérez, indicó que hasta junio los niveles de rotación en otros niveles como el de técnico será del 2.5% y en empleados del 1.2%, cuando lo tolerable es tener niveles del 2%, pero llegar al 4% en teoría, significaría cambiar al año al 80 o 90% de la plantilla.

Entre las medidas que se tomaron fue entrenar al personal que se tiene en las empresas para desarrollar talentos, no cubrir la rotación y ver otros planes, sin embargo, añadió que ahora en julio sienten que han disminuido esos niveles, debido a que se entrará en una recesión, quizás no muy fuerte, pero si permitirá que se controle porque se proyecta que el segundo semestre será peor que el primero.

“Creemos que con esta crisis automotriz que nos está empezando a pegar más fuerte, la gente ya no se mueva de trabajo porque ya empiezan a rechazarlos de otras empresas”, indicó.

Agregó que en Saltillo la industria que predomina es la ligada al sector automotriz, por lo que el 60% de las empresas se han visto impactadas por los paros técnicos que realiza esa industria y aunque muchos de los proveedores mandan sus productos fuera de la región, del 60 al 70% es producción para la región.

Sin embargo, aún con la situación que enfrenta la industria automotriz actualmente de paros técnicos y bajas de volumen, descartó que realicen recortes de personal, debido a que conoce que esto es únicamente temporal.

Se suma Arhcos a federación nacional

Será el 24 de septiembre cuando se oficialice en la Ciudad de México la creación de la Federación Mexicana de Asociaciones de Recursos Humanos que agrupará a los organismos que existen en el Distrito Federal, Monterrey, San Luis Potosí, Puebla-Tlaxcala y Coahuila Arhcos.

Sólo estas asociaciones tienen el 70% de las empresas de mayor relevancia en el país, debido a que el Distrito Federal cuenta con 800 empresas afiliadas, Monterrey con más de 400 y Arhcos con 70 empresas.

Guerra Pérez indicó que el objetivo de la federación es unir esfuerzos a nivel nacional en todo lo referente a recursos humanos, actualmente están en la definición de los objetivos, pero dejó en claro que no manejarán recursos.