Saltillo, Coah.- Para conservar los empleos, los sindicatos están dispuestos hasta a aplazar las revisiones contractuales que se realizan durante el primer cuatrimestre de cada año, asimismo también a cambiar prestaciones por dinero.

El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Tereso Medina Ramírez, señaló que están frente a escenarios nuevos y esto implica también nuevas reglas, por lo que añadió que los sindicatos deben de moderar las revisiones y en algunas situaciones cambiar prestaciones por dinero para que con esto último los trabajadores no pierdan el poder adquisitivo real del salario.

En el caso de las revisiones contractuales indicó que en em primer trimestre del año, se revisa el 80% de los contratos colectivos en el estado; por lo que se refiere a la CTM indicó que cuentan con 650 contratos y 125 mil trabajadores, así como por lo menos 325 revisiones contractuales.

La mejor negociación para el 2009 entre empresarios y sindicatos de cualquier central, dijo, es cuando se conserva el empleo y aquel sindicato que logre conservar el empleo esa va a ser la mejor negociación, aunque me escuche impopular, pero más impopular es la pérdida de empleos y despidos, indicó.

Sobre la propuesta de cambiar prestaciones por dinero, expresó que el objetivo es que los trabajadores no pierdan el poder adquisitivo de sus salarios, como ejemplo citó que en promedio en la región se entregan 30 días de aguinaldo, prestación que se podría administrar, 10 días el año que entra y los 20 restantes se entregarían en diciembre del 2009, con ello se aumentaría el 50% del salario que a veces reciben los trabajadores y que la CTM ha buscado que en esas situaciones pase a un 80%, pero que no se ha logrado, lo que ha ocasionado que agiotistas se aprovechen de los trabajadores.

APLICA CROC NUEVAS MEDIDAS
El secretario general de la CROC Mario Enrique Morales Rodríguez indicó que han comenzado a emplearse nuevas medidas desde hace 15 días, como ejemplo citó que de manera anticipada y a solicitud de una empresa refresquera realizaron la revisión colectiva, lo que se aceptó porque es benéfico para los trabajadores que en este momento pueden recibir un salario anticipado e impactar en las propios aguinaldos y vacaciones.

Pero otra situación diferente se presentó con la empresa Pilgrim´s Pride del sector avícola, quienes solicitaron aplazar la revisión de enero a marzo, sin embargo, dejó en claro que esto no significa dejar de otorgar salarios, sino pasarlos a un tiempo posterior y cuando se tenga la revisión contractual también se contará con una retroactividad.