Saltillo, Coah.- Ante el incremento de los paros técnicos y al hecho de que durante ese tiempo hay trabajadores que no reciben el 100% de su sueldo, el Fondo de Fomento y Garantía para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) está aplicando medidas especiales para realizar descuentos proporcionales al salario.

La delegada de Fonacot, Ruth Graciela Bravo Martínez, indicó que anteriormente los paros técnicos eran de 3, 4 días o una semana y los trabajadores recibían el 100% de su sueldo, sin embargo, ahora los paros técnicos pueden ser más amplios y el trabajador recibe el 50 ó 75% de su salario.

Ante ello expresó que por primera vez están aplicando una medida especial en estos casos para que el descuento en el caso de los trabajadores con crédito Fonacot sea proporcional al salario que reciben durante ese periodo, para que así no pasen a cartera vencida, toda vez que luego de un mes y medio de atraso puede pasar su deuda a un despacho externo.

De acuerdo a la ley Fonacot no puede descontar más del 20% del salario al trabajador, por ello están informando a las empresas en paro técnico que les informen sobre los trabajadores que se encuentren en esa situación y que no reciben el 100% de su salario, para que el descuento sea proporcional a la cantidad que se les entregue.

A la fecha 10 empresas de la Región Sureste y Norte de Coahuila han notificado al Fonacot sobre sus paros técnicos que en promedio tienen una duración de un mes (con 35% de su personal o en dos casos hasta el 100%), por lo que será en el pago de este mes cuando conozcan cuántos trabajadores con crédito Fonacot se encuentran en esta situación.

Finalmente añadió que las empresas deberán de reportar al Fonacot que se encuentran en paro técnico y presentar la documentación que se requiera, además del convenio y lista de los trabajadores que se encuentren en esa situación.

PROGRAMA PARA CARTERA VENCIDA

Este 31 de diciembre concluye el programa especial que desde marzo lanzo Fonacot para que se regularicen los trabajadores que están en cartera vencida mediante la condonación de intereses moratorios y reestructura de sus adeudos.

Bravo Martínez indicó que el objetivo del programa especial es que los trabajadores se regularicen en sus pagos y para aquellos que fueron dados de baja en su trabajo, esto con la finalidad de que no pasen a un despacho externo de cobranza.

Finalmente reconoció que estos últimos meses se ha incrementado la cartera vencida debido a la baja de los trabajadores en los centros laborales.