Ciudad de México.- A pesar de los avances que registra la presencia laboral de mujeres en sectores estratégicos, hacen falta acciones que mejoren la participación equitativa en la toma de decisiones, indicó la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

Existe disparidad en todos sentidos, por ejemplo, el empleo formal alcanza a 45.9% de los hombres ocupados y sólo a 44.6% de las mujeres, lo que pone de manifiesto “la urgencia de promover condiciones laborales equitativas y de calidad”.

Aunque en el país la población total de mujeres es de 64 millones, su inserción en el mercado laboral de trabajo es menor a la de los hombres. “La tasa de participación en el mercado de trabajo de las personas de 15 años y más alcanza 46.4% para las mujeres, mientras que para los hombres se sitúa en 75.3%”, de acuerdo con cifras oficiales, dijo el organismo cúpula.

En cuanto a ingresos, “la diferencia resulta contundente: por cada peso percibido por los hombres, las mujeres reciben tan sólo 81 centavos, representando una brecha salarial que menoscaba el progreso económico y social de las familias”, lo que se agrava si se considera que la mayor parte de mujeres trabajan en la informalidad.

Labores domésticas

Además, las mujeres cargan con la mayor participación de labores domésticas y de cuidado, porque son asignadas de manera desproporcionada, que si se contara, representaría 26.3% del Producto Interno Bruto (PIB).

En México, las “mujeres destinan en promedio 63.7 horas semanales a estas actividades, en contraste con las 33.8 horas que se asignan a los hombres, lo cual evidencia una inequidad en la distribución de responsabilidades en el hogar”.

La Coparmex aseguró que el camino “aún es largo y requiere esfuerzos continuos. Por ello, celebramos los logros alcanzados y, al mismo tiempo, identificamos la urgencia de profundizar en acciones que garanticen progreso económico y social de las familias”.