POR: ALFONSO YÁÑEZ ARREOLA

La Constitución vigente de 1917, la primera en establecer garantías sociales en México y en el mundo, incorporó principios nacionalistas y demandas sociales por las que el pueblo luchó en la Revolución Mexicana, extendiendo principios básicos de la Constitución de 1824, adecuados a la agenda social de esa época, sobre todo en materia agraria y laboral. La motivación normativa en 1916, propuesta por Venustiano Carranza, en materia laboral, solo refería la libertad del trabajo, pero en la concertación y el debate, el Congreso Constituyente reconoció el derecho a la huelga y a organizarse, mismo que quedó integrado en el Artículo 123 de la Constitución de 1917. Esto funcionó como fundamento para adquirir nuevos derechos laborales en el futuro, como el aguinaldo obligatorio, establecido en nuestro país en la Ley Federal del Trabajo de 1970.

En México las y los trabajadores que tengan una relación de trabajo, tienen derecho a recibir aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos. Las personas que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado de conformidad con la Ley Federal del Trabajo. Para el cálculo del aguinaldo se contemplan los periodos vacacionales, las licencias de maternidad y paternidad, los días de descanso y las incapacidades por enfermedad.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), protege los derechos laborales y de seguridad social de las personas trabajadoras.

La costumbre de ofrecer regalos para el fin de año está muy arraigada en todas las culturas del mundo.

El aguinaldo tiene su origen en la cultura romana, como un obsequio que se otorgaba por la Navidad. Es una tradición muy antigua, que se remonta a los pueblos celtas (entendidos tradicionalmente como sociedades tribales de Europa que compartieron una cultura material en la primera Edad de Hierro), costumbre conocida como la virtud de la “eguinand” con la que los celtas designaban el regalo del año nuevo y obedecía a la creencia de expresión de mejores augurios para el año que inicia se atraen con generosos regalos. Los celtas intercambiaban dátiles y frutos secos como un anuncio de motivos y presagios, para demostrar afecto y desear buena suerte.

Hoy en día el aguinaldo otorga a los trabajadores un ingreso extraordinario para enfrentar los gastos de fin de año e iniciar el siguiente, empieza un año nuevo con salud financiera, toma en consideración la posibilidad de ordenar tus finanzas familiares y organiza tu presupuesto para que puedas hacer familia, ahorrar, crear un fondo de emergencia, revisar tu salud, trabajar en beneficio de tus bienes y definir las prioridades de la agenda familiar.

La historia de nuestro Derecho del Trabajo es rica en ideas y acontecimientos que han determinado un acervo para dar leyes e instituciones laborales con fisonomía propia y pioneras en muchos aspectos. El trabajo es un proceso social y su carácter moral es imprescindible para las y los trabajadores en la sociedad.