Saltillo, Coah.- En medio del contexto de incertidumbre que generan las amenazas arancelarias, las plantas de la Región Sureste que cuentan con contratos colectivos y que ya concluyeron sus negociaciones, acordaron incrementos salariales de entre 6% y 9%, aunque las centrales obreras buscaban alcanzar un doble dígito. 

Xavier Galindo, presidente de la Asociación de Administradores de Recursos Humanos Coahuila Sureste (Arhcos), señaló que “las negociaciones se han estado realizando con base en el vencimiento de los contratos colectivos… la base es la comunicación y que se le dé a conocer el detalle a la gente, que se expliquen los motivos de las decisiones”. 

El ejecutivo se refirió a la pausa de las negociaciones salariales para los trabajadores del complejo local de General Motors, a la espera de tener condiciones arancelarias más claras. 

Tras destacar la estabilidad laboral, además de una buena relación entre empresa y trabajadores de esta zona, Galindo consideró que llegado el momento en que “cada quien va a negociar de acuerdo con la situación que vive su planta, al contrastar sus tabuladores con el mercado”. 

Subrayó que esta región industrial se distingue por su alto nivel salarial en comparación con la mayor parte del territorio mexicano, tema a considerar dentro de este momento de incertidumbre para el sector industrial. 

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Necesitamos ver en cada planta la situación económica, también los diferentes indicadores económicos y nuestra situación de ventas para el año, con base en eso se pueden formular estrategias”, apuntó el presidente de Arhcos.