Saltillo, Coah.- Pese a los avances en el desarrollo de buenas prácticas laborales, la generación de oportunidades de inclusión y sin discriminación hacia personas en situación de vulnerabilidad sigue siendo un reto.

Consciente de este escenario, desde el 2005 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social creó el Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo, que contempla la inclusión laboral de personas en situaciones de vulnerabilidad, como adultos mayores, personas con discapacidad, personas con VIH, miembros de las comunidades lésbico, gay, transexual, bisexual, transgénero, travesti e intersexual, así como personas con antecedentes penales.

El objetivo es incrementar las oportunidades de empleo a esta parte de la comunidad.

Así, la STPS convocó a empresas privadas y públicas en el estado a participar en el concurso para obtener este reconocimiento, atendiendo el llamado firmas de diferentes giros, como el industrial, farmacéutico, comercial y de servicios.

Las empresas privadas que se hicieron acreedoras al galardón fueron Jaropamex II, Servicios Administrativos Industriales de Cuautitlán, S.A. de C.V., Hospital Christus Muguerza, Tecnología Ambiental Especializada, Fundación Teletón México, A.C., TBG Apparel, S. de R.L. de C.V., Formex Automotive Industries, General Motors de México planta Powertrain, Perrigo México, Química y Farmacia, S.A. de C.V., cadena comercial OXXO y Azucenas Occidental Mississippi.

La Universidad Tecnológica de Torreón también obtuvo este reconocimiento.

En representación del gobernador Rubén Moreira, el secretario de Fiscalización y Rendición de Cuentas, Jorge Verástegui Saucedo, recordó que entre los propósitos que el Ejecutivo estatal planteó al inicio del año, figura el de “ampliar las libertades y derechos para día con día hacer de nuestro estado un lugar más incluyente y respetuoso, donde no exista ningún tipo de discriminación”.

Gobierno del Estado, un patrón incluyente

En cuanto a organismos públicos, 14 dependencias estatales fueron reconocidas con el distintivo.

Actualmente, de los 9 mil 974 trabajadores del Gobierno del Estado, el 5.17%, es decir, 516 personas, se encuentra en situación de vulnerabilidad.

Las dependencias estatales que recibieron la distinción fueron la Administración Fiscal General, la Oficina del Gobernador, la Comisión Estatal de Seguridad, el Sistema para el Desarrollo Industrial de la Familia, la Secretaría de Educación, la PGJE, la Secretaría de Cultura y la Secretaría de Desarrollo Rural.

Asimismo, la Secretaría de Desarrollo Social, la Secretaría del Trabajo, la Secretaría de Finanzas, la Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas, la Secretaría de Gestión Urbana, Agua y Ordenamiento Territorial, y la Secretaría de Infraestructura.

» Requisitos para alcanzar el Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo.

» Tener un mínimo de personas en situación de vulnerabilidad.

» Contar con prácticas de inclusión laboral.

» Autorizar visitas de verificación del comité evaluador.

» Autorizar la publicación de dichas prácticas.

» No contar con quejas por discriminación, violencia u hostigamiento laboral o violación de derechos humanos.

» Tener documentadas las políticas de buenas prácticas de inclusióny evidencias de su aplicación.

» Entregar a la delegación de la STPS el expediente electrónico completo conforme a los lineamientos establecidos.

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