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Grupo Zócalo
Publicado el jueves, 4 de junio del 2026 a las 04:25
Ciudad de México.- Mientras que Monex estima que la Copa Mundial de la FIFA 2026 generará una derrama económica estimada en 3 mil millones de dólares para México, KPMG revela que hasta 66% de las empresas en México anticipa un impacto positivo y que 80% realizará o ya ha aplicado inversiones debido al evento.
Janneth Quiroz, directora de Análisis Económico de Monex, explicó que el Mundial provocará un efecto de segundo orden derivado de las obras y adecuaciones necesarias para recibir el torneo.
“
Tendrá un efecto multiplicador de 1.19 veces. Tiene que ver con el gasto en infraestructura. Se están acelerando estos gastos para tratar de terminarlos antes de que inicie el torneo y esto se verá reflejado en indicadores duros. La inversión en la que se incurrió para este torneo estaría rondando entre los 800 y mil 800 millones de dólares”, señaló.
Destacó que el torneo también implicará importantes costos operativos y de infraestructura para autoridades y empresas, en un contexto de desaceleración económica que ha limitado el crecimiento de diversos sectores productivos.
De acuerdo con Monex, el impacto económico del evento irá más allá del gasto directo de los visitantes, ya que también generará efectos multiplicadores sobre la inversión y la actividad económica.
En productividad, habría un costo de hasta 17 mmdd
Dado que la Copa Mundial de la FIFA 2026 está a punto de dominar las charlas en la fuente de agua, los empleadores podrían tener dificultades para mantener la concentración de los trabajadores durante el torneo, e incluso para conseguir que vayan a la oficina en primer lugar, sugiere una nueva encuesta. Una investigación de UKG estima que la Copa del Mundo, que se celebra del 11 de junio al 19 de julio, podría costar a los empleadores globales unos 17 mil millones de dólares en productividad perdida, con un 37% de los trabajadores planeando ajustar su calendario debido al torneo.
La encuesta encontró que 27% de los empleados probablemente faltan al trabajo por llegar tarde, salir temprano o faltar por completo, mientras que 11% admitió que trabajaría con resaca y el 14% dijo que transmitía en secreto partidos y resúmenes durante el horario laboral.
UKG, una plataforma de IA para recursos humanos, salarios y gestión de la plantilla, encuestó a 8 mil empleados en Australia, Canadá, Francia, Alemania, México, Países Bajos, Reino Unido y Estados Unidos para evaluar el impacto de la Copa del Mundo en los lugares de trabajo.
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