Estados Unidos.- En marzo de año pasado, como consecuencia de la alta incidencia del covid y el confinamiento total decretado por el Gobierno de Pedro Sánchez, muchas empresas se vieron obligadas a facilitar que sus empleados pudieran trabajar en casa. El teletrabajo llegó para quedarse: un año y medio después todavía hay personas que deciden teletrabajar.

Ahora los trabajadores de Google de la sede de Nueva York -ubicada en el mismo lugar que antes de la pandemia-, podrían sufrir reducciones en su salario si deciden trabajar desde casa de forma permanente. Además, esta reducción salarial se vería afectada según el lugar de residencia de sus trabajadores. Es decir, cuanto más lejos vivan de la sede más se verá afectado su sueldo. En junio Google lanzó Work Location Tool, una herramienta para que sus empleados pudieran calcular su salario si decidían teletrabajar. Según la agencia de noticias Reuters, que ha tenido acceso a capturas de esta calculadora, Google reducirá los salarios de los empleados que escojan teletrabajar.

Se trata de un experimento que se esta llevando a cabo en Silicon Valley y que podría extenderse a otras empresas. Las capturas de pantalla de la calculadora de salario interna de Google a las que ha tenido acceso Reuters muestran que una empleada que vive en Stamford, Connecticut, a una hora de la ciudad en tren, vería reducido un 15% su salario si trabaja desde su casa. Mientras que una trabajadora que resida en Nueva York y decida teletrabajar no vería afectaciones en su salario. Estas capturas también han mostrado diferencias del 5% y el 10% en otras áreas como Seattle, Boston y San Francisco.

Un empleado de Google que se traslada a la oficina desde Seattle podría ver reducido su salario un 10% si trabaja desde casa, según Work Location Tool.

Otras empresas, como Facebook y Twitter, también recortaron el sueldo de sus trabajadores que se han mudado a zonas menos costosas.

Respuesta de Google

La empresa se ha pronunciado al respecto y ha asegurado que no cambiará el salario de ningún empleado por teletrabajar, sino que se trata de una cuestión de ubicación en relación con el nivel de vida de la ciudad donde viva el empleado. “A los empleados que trabajan en la oficina de la ciudad de Nueva York se les pagará lo mismo que a los que traban de forma remota desde otra ubicación de la ciudad de Nueva York”, ha recalcado un portavoz de Google.